Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leiter des Nachwuchsförderprogramms in der Instandhaltung der Wasserkraft Deutschland(m/w/x)
Führung von ca. 10 Nachwuchskräften für den Betrieb von Wasserkraftanlagen bei großem Energieversorger. Abgeschlossenes Masterstudium Ingenieurwesen und operative Erfahrung in technischen Anlagen erforderlich. Hervorragende Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium Ingenieurwesen (idealerweise Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante operative Erfahrung in technischen Anlagen (idealerweise Erzeugungsbereich)
- Führungserfahrung (wünschenswert betriebliche Ausbildung)
- Ausbilderschein (wünschenswert)
- Verhandlungssicheres Deutsch, Grundkenntnisse Englisch (wünschenswert)
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Aufgaben
- Ca. 10 Teilnehmer:innen disziplinarisch führen
- Nachwuchsförderprogramm an zukünftige Anforderungen anpassen
- Operative Einsätze nach Anforderungen steuern
- Fachliche und administrative Kenntnisse in der Instandhaltung vermitteln
- Kulturelle Eckpfeiler der Wasserkraft vermitteln
- Dezentrale Ausbildung in der Wasserkraft koordinieren
- Dezentrale Ausbildung kontinuierlich optimieren
- Kontakte zu Partnern, Lehreinrichtungen und Verbänden aufbauen
- Kontakte zu Partnern, Lehreinrichtungen und Verbänden pflegen
- Recruiting- und Marketingaktivitäten für Ausbildung unterstützen
- PV-Anlagen in der Wasserkraft betreiben und warten
- Bei Sonderprojekten und Initiativen mitwirken
- Im Krisenstab der Wasserkraft mitwirken
- Bei der Budgetplanung mitarbeiten
- Bei der Mittelfristplanung mitarbeiten
- Bei der Nachfolgeplanung mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende Altersvorsorge
- Uniper-finanzierte Beiträge zu modernem Rentensystem
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
- Präventive Gesundheitsleistungen
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitskultur
Startup-Atmosphäre
- Freiraum für kreative und innovative Ideen
Flexibles Arbeiten
- New Normal-Vereinbarungen
- Verschiedene Arbeitsplatzmodelle
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Teilzeitmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Mobilitätspakete
- Grippeimpfung
- Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Schulungen und Workshops
- Lebenslange Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Familienservice
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Firmenfahrrad
- Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Auto-Ladesäulen
Mentale Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Mentoring & Coaching
- Coachings
Gefällt dir diese Stelle?
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- UniperVollzeitmit HomeofficeKeine AngabeLandshut
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Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeLandshut - Uniper
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLandshut - DRÄXLMAIER Group
Leitung Elektro- / Automatisierungstechnik Sondermaschinenbau(m/w/x)
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Führung von ca. 10 Nachwuchskräften für den Betrieb von Wasserkraftanlagen bei großem Energieversorger. Abgeschlossenes Masterstudium Ingenieurwesen und operative Erfahrung in technischen Anlagen erforderlich. Hervorragende Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium Ingenieurwesen (idealerweise Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante operative Erfahrung in technischen Anlagen (idealerweise Erzeugungsbereich)
- Führungserfahrung (wünschenswert betriebliche Ausbildung)
- Ausbilderschein (wünschenswert)
- Verhandlungssicheres Deutsch, Grundkenntnisse Englisch (wünschenswert)
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Aufgaben
- Ca. 10 Teilnehmer:innen disziplinarisch führen
- Nachwuchsförderprogramm an zukünftige Anforderungen anpassen
- Operative Einsätze nach Anforderungen steuern
- Fachliche und administrative Kenntnisse in der Instandhaltung vermitteln
- Kulturelle Eckpfeiler der Wasserkraft vermitteln
- Dezentrale Ausbildung in der Wasserkraft koordinieren
- Dezentrale Ausbildung kontinuierlich optimieren
- Kontakte zu Partnern, Lehreinrichtungen und Verbänden aufbauen
- Kontakte zu Partnern, Lehreinrichtungen und Verbänden pflegen
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Sonstige Vorteile
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Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Schulungen und Workshops
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Über das Unternehmen
Uniper
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
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