Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leiter Credit Management(m/w/x)
Führung des Credit Management Teams für digitale Kreditgeschäft-Services. Mehrjährige Führungserfahrung im Backoffice erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung mit Bachelor/Master in Banking & Finance
- Mehrjährige Bankerfahrung im Finanzierungsbereich (Vertrieb/Abwicklung)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Backoffice (Abteilungs-/Teamleitung)
- Empathische Führungsqualitäten, Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Initiative, Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Affinität für Digitalisierung, IT und KI
- Muttersprache Deutsch, gute Französischkenntnisse
Aufgaben
- Organisationseinheit Credit Management Bern führen und entwickeln
- Qualitative und quantitative Leistungserbringung des Teams Credit Center Bern 2 entwickeln, steuern und kontrollieren
- Einhaltung von vereinbarten Service Level Agreements sicherstellen
- Bestehende Prozesse und Anleitungen pflegen und weiterentwickeln
- In Projektgruppen mitarbeiten
- Onboarding neuer B2B-Kunden organisieren
- Verträge erstellen
- Prozessdefinitionen erstellen
- B2B-Kunden kommunizieren und pflegen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT
- KI
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Positive Feedback-Kultur
- Flache Hierarchien
- Unkomplizierter Teamgeist
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung übernehmen
Sonstige Vorteile
- Einbezug aller Mitarbeitenden
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Sonstige Zulagen
- Zusatzleistungen
Flexibles Arbeiten
- Zeitliche und örtliche Flexibilität
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit als Bank-Arbeitgeberin
Noch nicht perfekt?
- Ausgleichskasse des Kantons BernVollzeitmit HomeofficeSeniorBern
- Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion (GSI)
Leiter:Leiter Abteilung Aufsicht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBern - AVA Amt für Arbeitslosenversicherung
Teamleiter:in Arbeitslosenentschädigung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBern - Cembra Money Bank AG
Senior Kunden Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBern - Inventx AG
Application Manager Credit(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenChur, Zürich, Sankt Gallen, Bern
Leiter Credit Management(m/w/x)
Führung des Credit Management Teams für digitale Kreditgeschäft-Services. Mehrjährige Führungserfahrung im Backoffice erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung mit Bachelor/Master in Banking & Finance
- Mehrjährige Bankerfahrung im Finanzierungsbereich (Vertrieb/Abwicklung)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Backoffice (Abteilungs-/Teamleitung)
- Empathische Führungsqualitäten, Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Initiative, Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Affinität für Digitalisierung, IT und KI
- Muttersprache Deutsch, gute Französischkenntnisse
Aufgaben
- Organisationseinheit Credit Management Bern führen und entwickeln
- Qualitative und quantitative Leistungserbringung des Teams Credit Center Bern 2 entwickeln, steuern und kontrollieren
- Einhaltung von vereinbarten Service Level Agreements sicherstellen
- Bestehende Prozesse und Anleitungen pflegen und weiterentwickeln
- In Projektgruppen mitarbeiten
- Onboarding neuer B2B-Kunden organisieren
- Verträge erstellen
- Prozessdefinitionen erstellen
- B2B-Kunden kommunizieren und pflegen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT
- KI
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Positive Feedback-Kultur
- Flache Hierarchien
- Unkomplizierter Teamgeist
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung übernehmen
Sonstige Vorteile
- Einbezug aller Mitarbeitenden
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Sonstige Zulagen
- Zusatzleistungen
Flexibles Arbeiten
- Zeitliche und örtliche Flexibilität
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit als Bank-Arbeitgeberin
Über das Unternehmen
Glarner Kantonalbank
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender digitaler Service- und Softwareanbieter rund ums Kreditgeschäft.
Noch nicht perfekt?
- Ausgleichskasse des Kantons Bern
Teamleiter:in Sozialversicherung (Ergänzungsleistungen)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBern - Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion (GSI)
Leiter:Leiter Abteilung Aufsicht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBern - AVA Amt für Arbeitslosenversicherung
Teamleiter:in Arbeitslosenentschädigung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBern - Cembra Money Bank AG
Senior Kunden Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBern - Inventx AG
Application Manager Credit(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenChur, Zürich, Sankt Gallen, Bern