Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leiter:in Bereich Gehaltssystem(m/w/x)
Fachliche und personelle Führung des Gehaltssystems für die Kantonsverwaltung Bern, inklusive Funktionsbewertungen und Neueinreihungsentscheidungen. Hochschulabschluss in BWL oder höhere HR-Ausbildung erforderlich. 50% Remote Work mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsplatz mit Dachterrasse.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in BWL oder höhere HR-Ausbildung
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
- Analytisches Denken und Veränderungskompetenz
Aufgaben
- Den Bereich Gehaltssystem fachlich und personell führen
- Das Gehaltssystem unterhalten und weiterentwickeln
- Funktionsbewertungen durchführen
- Neueinreihungsanträge prüfen
- Neueinreihungsanträge entscheiden
- HR und Linien der Direktionen zu Gehaltspolitik beraten
- Parlamentarische Vorstösse und Regierungsratsgeschäfte bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 50% Remote Work
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice bis zu 50% des Pensums
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
Sonstige Vorteile
- Arbeitsplatz mit Dachterrasse in Bern
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Regierungsstatthalteramt Bern-MittellandTeilzeitmit HomeofficeSeniorOstermundigen
- Steuerverwaltung
Leiter:in Rechnungswesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBern - Steuerverwaltung des Kantons Bern
Teamleiter Nachsteuer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBern - Amt für zentrale Dienste
Mitarbeiter:in Gehaltsadministration(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorBern - Steuerverwaltung
Sachbearbeiter:in Inkasso(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeBern
Leiter:in Bereich Gehaltssystem(m/w/x)
Fachliche und personelle Führung des Gehaltssystems für die Kantonsverwaltung Bern, inklusive Funktionsbewertungen und Neueinreihungsentscheidungen. Hochschulabschluss in BWL oder höhere HR-Ausbildung erforderlich. 50% Remote Work mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsplatz mit Dachterrasse.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in BWL oder höhere HR-Ausbildung
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
- Analytisches Denken und Veränderungskompetenz
Aufgaben
- Den Bereich Gehaltssystem fachlich und personell führen
- Das Gehaltssystem unterhalten und weiterentwickeln
- Funktionsbewertungen durchführen
- Neueinreihungsanträge prüfen
- Neueinreihungsanträge entscheiden
- HR und Linien der Direktionen zu Gehaltspolitik beraten
- Parlamentarische Vorstösse und Regierungsratsgeschäfte bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 50% Remote Work
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Weiterbildungsangebote
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Personalamt des Kantons Bern
Branche
HR
Beschreibung
Das Personalamt des Kantons Bern ist das HR-Kompetenzzentrum der bernischen Kantonsverwaltung und unterstützt die Direktionen bei der Entwicklung von Mitarbeitenden.
Noch nicht perfekt?
- Regierungsstatthalteramt Bern-Mittelland
Teamleitung Erbschaftswesen(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorOstermundigen - Steuerverwaltung
Leiter:in Rechnungswesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBern - Steuerverwaltung des Kantons Bern
Teamleiter Nachsteuer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBern - Amt für zentrale Dienste
Mitarbeiter:in Gehaltsadministration(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorBern - Steuerverwaltung
Sachbearbeiter:in Inkasso(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeBern