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LE
LEONARDO Personalmanagement GmbH
vor 5 Tagen

Legal Counsel Arbeits- und Vertragsrecht(m/w/x)

Essen
Vollzeitmit Homeoffice

Beschreibung

In dieser Rolle berätst du die Führungsebene rechtlich und gestaltest moderne Arbeitsbedingungen aktiv mit. Du begleitest HR-Projekte und arbeitest eng mit den Mitbestimmungsgremien des Unternehmens zusammen.

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Anforderungen

  • Juristisches Studium oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht
  • Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Kommunikation und souveränes Auftreten

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Aufgaben

  • Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits- und vertragsrechtlichen Fragen beraten
  • Moderne personalpolitische Konzepte und Arbeitsbedingungen entwickeln und umsetzen
  • Arbeitsrechtliche Verfahren führen und externe Kanzleien koordinieren
  • Strategische HR-Projekte arbeitsrechtlich begleiten und beraten
  • Arbeits- und Dienstverträge für alle Gesellschaften erstellen und prüfen
  • Arbeitsrechtliche Schulungen planen und durchführen
  • Vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Home Office-Option

Mehr Urlaubstage

  • 33 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

  • Übertarifliche Vergütung

Boni & Prämien

  • Bonuszahlung

Lockere Unternehmenskultur

  • Kollegiale und offene Unternehmenskultur

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenfahrrad

  • Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Gute Verkehrsanbindung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LEONARDO Personalmanagement GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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