Julius Blum GmbH
Learning Coordinator Information Services & Organization(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
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PIPirelli
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Breuberg
VollzeitVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau einer zukunftsorientierten Kompetenz- und Skill-Architektur bei einem Premium-Reifenhersteller. Routine in Konzeption digitaler Lernangebote und E-Learning-Tools erforderlich. 30 Tage Urlaub und Belegschaftsverkauf.
Anforderungen
- Studium BWL, Technik-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung (mind. 2 Jahre)
- Sehr gute MS-Office-Skills, besonders Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routine in Konzeption digitaler Lernangebote und E-Learning-Tools
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Analytisches Denken, Technikaffinität und Freude an digitalen Lernprozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und interdisziplinäres Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- 1 - 3 Jahre Berufserfahrung
Aufgaben
- Moderne Instrumente der Personalentwicklung konzipieren und implementieren
- Zukunftsorientierte Kompetenz- und Skill-Architektur aufbauen
- Personalentwicklungsmaßnahmen operativ umsetzen und Abläufe sicherstellen
- Wirksamkeit der Maßnahmen überwachen und Lernangebote weiterentwickeln
- Interne und externe Weiterbildungen lokal sowie international koordinieren
- Moderne E-Learning-Formate mit den Fachbereichen entwickeln
- Unternehmensweiten Wissenstransfer aktiv fördern
- Reports und Auswertungen zu PE-Maßnahmen pflegen
- Bestehende Abläufe analysieren und PE-Prozesse international optimieren
- Automatisierungsansätze umsetzen und neue Technologien evaluieren
- Standardisierte und digital unterstützte Prozesse aufbauen
Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
- SAP
- SuccessFactors
- Articulate Storyline
- Rise
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Diskriminierung
Mitarbeiterrabatte
- Belegschaftsverkauf
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Förderung von Familie und Beruf
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Eigenes Fitnessangebot
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine auf dem Werksgelände
- Gesunde und vielfältige Küche
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pirelli erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- PirelliTyres
Personalcontroller(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBreuberg - PirelliTyres
Manager Technical Education(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBreuberg - Pirelli
Spezialist Controlling & Reporting Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBreuberg - Pirelli
(Junior-) Spezialist Prozessentwicklung Extrusion & Kalandrierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBreuberg
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Breuberg
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Aufbau einer zukunftsorientierten Kompetenz- und Skill-Architektur bei einem Premium-Reifenhersteller. Routine in Konzeption digitaler Lernangebote und E-Learning-Tools erforderlich. 30 Tage Urlaub und Belegschaftsverkauf.
Anforderungen
- Studium BWL, Technik-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung (mind. 2 Jahre)
- Sehr gute MS-Office-Skills, besonders Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routine in Konzeption digitaler Lernangebote und E-Learning-Tools
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Analytisches Denken, Technikaffinität und Freude an digitalen Lernprozessen
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- 1 - 3 Jahre Berufserfahrung
Aufgaben
- Moderne Instrumente der Personalentwicklung konzipieren und implementieren
- Zukunftsorientierte Kompetenz- und Skill-Architektur aufbauen
- Personalentwicklungsmaßnahmen operativ umsetzen und Abläufe sicherstellen
- Wirksamkeit der Maßnahmen überwachen und Lernangebote weiterentwickeln
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- Moderne E-Learning-Formate mit den Fachbereichen entwickeln
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- 1 - 3 Jahre
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Benefits
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- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption
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Mitarbeiterrabatte
- Belegschaftsverkauf
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Förderung von Familie und Beruf
Betriebliche Altersvorsorge
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine auf dem Werksgelände
- Gesunde und vielfältige Küche
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Über das Unternehmen
Pirelli
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Reifenhersteller im Premium- und Prestigesegment und investiert in Forschung & Entwicklung.
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Manager Technical Education(m/w/x)
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Spezialist Controlling & Reporting Logistik(m/w/x)
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(Junior-) Spezialist Prozessentwicklung Extrusion & Kalandrierung(m/w/x)
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