Ecovis Deutschland
Sachbearbeiter Entgelt & Personaladministration(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Dingolfing
Neuer Job?Nejo!
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ZEZettl Automotive GmbH
Koordination im Bereich Personalmanagement(m/w/x)
Weng
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche Führung des HR-Teams, Digitalisierung von Personalprozessen in der Automobilbranche. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Steuerfreie Sachbezüge, jährliche Geburtstagszuwendung, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Empathie und ein Gespür für einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Aufgaben
- Prozesse im Personalmanagement weiterentwickeln
- Abläufe im Personalmanagement digitalisieren
- Team Personalmanagement fachlich führen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- Rechtliche Fragestellungen bearbeiten und koordinieren
- Personalmarketing und Recruiting durchführen
- Bewerbermanagement sowie Interviewplanung und -führung übernehmen
- Arbeitsrechtliche Personalmaßnahmen durchführen
- Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Erforderliche Daten für die monatliche Entgeltabrechnung fristgerecht bereitstellen
- Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement umsetzen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Sachbezüge
- Jährliche Geburtstagszuwendung
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Option zum mobilen Arbeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zettl Automotive GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- WERNER companies GmbH
Teamleitung Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorErgolding - neumeier AG
HR-System Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorMallersdorf-Pfaffenberg - BMW Group
Rechtsreferendar im Personalwesen(m/w/x)
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Weng
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche Führung des HR-Teams, Digitalisierung von Personalprozessen in der Automobilbranche. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Steuerfreie Sachbezüge, jährliche Geburtstagszuwendung, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Empathie und ein Gespür für einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Aufgaben
- Prozesse im Personalmanagement weiterentwickeln
- Abläufe im Personalmanagement digitalisieren
- Team Personalmanagement fachlich führen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- Rechtliche Fragestellungen bearbeiten und koordinieren
- Personalmarketing und Recruiting durchführen
- Bewerbermanagement sowie Interviewplanung und -führung übernehmen
- Arbeitsrechtliche Personalmaßnahmen durchführen
- Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Erforderliche Daten für die monatliche Entgeltabrechnung fristgerecht bereitstellen
- Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement umsetzen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Sachbezüge
- Jährliche Geburtstagszuwendung
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Option zum mobilen Arbeiten
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Über das Unternehmen
Zettl Automotive GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet aktiv die Zukunft der innovativen Automobilindustrie und hat einen hohen Qualitätsanspruch.
Noch nicht perfekt?
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Rechtsreferendar im Personalwesen(m/w/x)
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