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SOSOS-Kinderdorf

Juristin als Referentin für Vertragsmanagement / Recht(m/w/x)

München
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen für SOS-Kinderdorf e.V. mit 38 Einrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Zivil-, Vereins- und Steuerrecht erforderlich. 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht
  • Kenntnisse im Vereinsrecht
  • Kenntnisse im Steuerrecht
  • Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht
  • Kenntnisse im Mietrecht wünschenswert
  • Erfahrung im rechtlichen Umfeld gemeinnütziger Organisationen (NPO) idealerweise
  • Ausgeprägte Beratungs- und Lösungsorientierung
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicheres, empathisches und zuverlässiges Auftreten
  • Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Aufgaben

  • Verträge verschiedener Art prüfen, erstellen und verhandeln
  • Rechtliche Risiken identifizieren und bewerten
  • Vertragsvorlagen und rechtlich relevante Dokumente erstellen und pflegen
  • Ansprechpartner:in für rechtliche Fragestellungen sein
  • Rechtliche Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen erstellen
  • Bei Einhaltung rechtlicher Vorgaben unterstützen
  • Externe Rechtsberatung auswählen und beauftragen
  • Externe Rechtsberatung steuern und koordinieren
  • Rechtliche Unterstützung bei vereinsweiten Projekten leisten

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS-Office

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Attraktives Gehalt am TVöD orientiert (E 13)
  • Jahressonderzahlung

Sonstige Vorteile

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Persönliches Zeitwertkonto
  • Facharztvermittlung

Betriebliche Altersvorsorge

  • 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

Öffi Tickets

  • Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

Sicherer Arbeitsplatz

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Günstige und abwechslungsreiche Menüs im Bistro

Firmenfahrrad

  • Günstiges Jobradleasing

Sonstige Zulagen

  • Umfangreiches Paket weiterer Leistungen
  • Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
  • Zuzahlungen bei Zahnersatz
  • Zuzahlungen bei Sehhilfen
  • Freiwillige Sozialleistungen
  • Zuschüsse bei Hochzeit

Familienfreundlichkeit

  • Zuschüsse bei Geburt eines Kindes
  • Zuschüsse bei Adoption eines Kindes
  • Kurzfristige Angehörigenbetreuung

Mitarbeiterrabatte

  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits
  • Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Mehr Urlaubstage

  • 31 Tage Urlaub
  • Freie Tage am 24. und 31. Dezember

Flexibles Arbeiten

  • Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Workation & Sabbatical

  • Berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Weiterbildungsangebote

  • Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  • Umfangreicher Veranstaltungskatalog
  • Seminare zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Firmenfitness mit Wellpass
  • Gesundheitliche Präventionsprogramme

Mentale Gesundheitsförderung

  • Unterstützungsservice mit voiio
  • Vertrauliche Beratung und Unterstützung

Mentoring & Coaching

  • Coaching

Kinderbetreuung

  • Kurzfristige Kinderbetreuung

Team Events & Ausflüge

  • Mehrtägige Neueingestellten-Tagung

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Hohe Fachlichkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SOS-Kinderdorf erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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