Universitätsklinikum Mannheim
Personalreferent für den Geschäftsbereich Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Mannheim
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UNUniversitätsmedizin Heidelberg und Mannheim
Jurist für Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen(m/w/x)
Mannheim
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien für einen Klinikverbund mit über 10.000 Beschäftigten. Mehrjährige Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TVöD-VKA.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in komplexen Organisationen
- Freude an Veränderung und Gestaltungswille
- Souveränes Auftreten und Gestaltungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Belastbarkeit
Aufgaben
- Zu allen arbeits- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Individuelle und kollektive Rechtsfragen beantworten
- Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Standards gestalten und verhandeln
- Bestehende Regelwerke im Klinikverbund kontinuierlich weiterentwickeln
- Bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mitwirken
- Künftige HR-Governance aktiv mitgestalten
- HR-Prozesse standardisieren, automatisieren und digital weiterentwickeln
- Arbeitsrechtliche Sanktionen wie Abmahnungen und Kündigungen aussprechen
- Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Prozesse aktiv begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsrolle in Transformationsprojekten
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung Vereinbarkeit Familie und Beruf
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Förderung Ihrer Gesundheit
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Flache Hierarchien
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Jobticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Universitätsmedizin Heidelberg und Mannheim erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Hannover, Münster, Ludwigshafen am Rhein, Leverkusen, Minden - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein, Leuna, Münster - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLampertheim - BASF
Referendar:in Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorLudwigshafen am Rhein
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Jurist für Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen(m/w/x)
Mannheim
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien für einen Klinikverbund mit über 10.000 Beschäftigten. Mehrjährige Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TVöD-VKA.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in komplexen Organisationen
- Freude an Veränderung und Gestaltungswille
- Souveränes Auftreten und Gestaltungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Belastbarkeit
Aufgaben
- Zu allen arbeits- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Individuelle und kollektive Rechtsfragen beantworten
- Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Standards gestalten und verhandeln
- Bestehende Regelwerke im Klinikverbund kontinuierlich weiterentwickeln
- Bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mitwirken
- Künftige HR-Governance aktiv mitgestalten
- HR-Prozesse standardisieren, automatisieren und digital weiterentwickeln
- Arbeitsrechtliche Sanktionen wie Abmahnungen und Kündigungen aussprechen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsrolle in Transformationsprojekten
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung Vereinbarkeit Familie und Beruf
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Förderung Ihrer Gesundheit
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Flache Hierarchien
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
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- Vergünstigtes Jobticket
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Über das Unternehmen
Universitätsmedizin Heidelberg und Mannheim
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ermöglicht exzellente Medizin, Forschung und Lehre durch eine starke, zukunftsorientierte Personalarbeit.
Noch nicht perfekt?
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Personalreferent für den Geschäftsbereich Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMannheim - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
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Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein, Leuna, Münster - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLampertheim - BASF
Referendar:in Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorLudwigshafen am Rhein