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Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Direktansprache von Kandidat:innen für Automotive, Anlagenbau und IT-Positionen bei Guldberg GmbH. Studium der BWL oder vergleichbar erforderlich. Individuelles Schulungsprogramm, Karrierechancen.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Offenheit und Kommunikationsstärke
- Motivation und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eingehende Stellenanforderungen bearbeiten
- Angebote für Kandidat:innen erstellen
- Geeignete Kandidat:innen über diverse Plattformen direkt ansprechen
- Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
- Bewerber:innen als Ansprechpartner zur Verfügung stehen
- Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
- Langfristige berufliche Perspektive
Weiterbildungsangebote
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Persönliche Entwicklung
- Fachliche Qualifikationen
Lockere Unternehmenskultur
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Networking Events
Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
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Über das Unternehmen
Guldberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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