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Junior Operation Manager(m/w/x)
Aufbau und Leitung eines Campervan-Standorts für Europas größten Vermieter. Erste Erfahrung in Teamführung von Vorteil. Jährliche Freimiete für Camper, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern oder als Quereinsteiger
- Erste Erfahrung in Teamführung (von Vorteil), Empathie und unterstützende Führungshaltung
- Service- und Kundenorientierung, offene und freundliche Kommunikation
- Hands-on-Mentalität, pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Standort eigenverantwortlich aufbauen
- Tagesgeschäft reibungslos sicherstellen
- Bestehende Standards umsetzen und anpassen
- Ideen zur Prozessverbesserung einbringen
- Fahrzeugübergaben und -rücknahmen koordinieren
- Mit internationalen Teams austauschen
- Prozesse stetig verbessern
- Team durch Onboarding fördern
- Team durch Aufgabenplanung fördern
- Team durch regelmäßiges Feedback fördern
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Team eigenverantwortlich aufbauen
- Talente für das Team finden
- Fahrzeugflotte am Standort überblicken
- Einwandfreien Zustand der Fahrzeugflotte sicherstellen
- Eng mit lokalen Servicepartnern abstimmen
- Kunden zu Produkten beraten
- Kunden als zufriedene Nutzer:innen auf die Straße schicken
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Sonstige Vorteile
- Jährliche Freimiete für Camper
Firmenfahrrad
- Jobrad
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Plattform
- Travel Industry Card
- Family & Friends Rabatte
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- Hands-on-Mentalität, pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln
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Aufgaben
- Standort eigenverantwortlich aufbauen
- Tagesgeschäft reibungslos sicherstellen
- Bestehende Standards umsetzen und anpassen
- Ideen zur Prozessverbesserung einbringen
- Fahrzeugübergaben und -rücknahmen koordinieren
- Mit internationalen Teams austauschen
- Prozesse stetig verbessern
- Team durch Onboarding fördern
- Team durch Aufgabenplanung fördern
- Team durch regelmäßiges Feedback fördern
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Team eigenverantwortlich aufbauen
- Talente für das Team finden
- Fahrzeugflotte am Standort überblicken
- Einwandfreien Zustand der Fahrzeugflotte sicherstellen
- Eng mit lokalen Servicepartnern abstimmen
- Kunden zu Produkten beraten
- Kunden als zufriedene Nutzer:innen auf die Straße schicken
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
roadsurfer
Branche
Tourism
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas größter Anbieter von Campervan-Vermietungen und bietet eine Plattform zur Entdeckung und Buchung einzigartiger Campingplätze.
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