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Junior Nachwuchsberater(m/w/x)
Betreuung von 2500+ Kund:innen und Verantwortung für Bauspargeschäft von 20-30 Beratern im Finanzierungs- und Bauspar-Spezialist. Bankausbildung oder §34i GewO-Erlaubnis erforderlich. Arbeiten im Außendienst mit Homeoffice-Option.
Anforderungen
- Bankausbildung oder Erlaubnis nach §34i GewO
- Interesse am Finanzierungsgeschäft
- Selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Zielorientierung und Leistungsbereitschaft
- Starke Kundenorientierung
- Freude an Herausforderungen und Wettbewerb
- Weiterbildungsbereitschaft
- Hoher Qualitäts- und Serviceanspruch in der Beratung
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Mindestens 2500 Kund:innen eigenverantwortlich betreuen
- Das Bauspargeschäft von 20 bis 30 Privatkundenberater:innen verantworten
- Eng mit den Sparkassen vor Ort zusammenarbeiten
- Unternehmerische Freiheit unter dem Dach der S-Finanzgruppe nutzen
- Die marktführende Bausparkasse in der Region repräsentieren
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter HV-Vertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Flexible Termine für Vorstellungsgespräche
Sonstige Vorteile
- Arbeiten im Außendienst
- Fixum
- Kundenstamm von 2500 Bestandskunden
- Höchste Vertraulichkeit der Bewerbung
- Intensives Onboarding
- Gelebtes Geber/Nehmer Modell
Modernes Büro
- Modernes Büro
Boni & Prämien
- Zielerreichungsprämie
- Provisionsbausteine
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Einkommensmöglichkeiten
- Garantierte Vorauszahlungen
Lockere Unternehmenskultur
- Freundlicher und lockerer Umgang
- Freiheit der eigenen Organisation
Mitarbeiterrabatte
- Großkundenrabatte beim Autokauf
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachliche und verkäuferische Ausbildung
Mentoring & Coaching
- Nachhaltiges Begleiten durch Coaches
- Einarbeitung durch Verkaufsprofis
- Arbeitsplatzbegleitung durch Vertriebscoaches
Team Events & Ausflüge
- Coole Teamevents
Noch nicht perfekt?
- LBS Südwest Beratungsstelle TrierVollzeitmit HomeofficeJuniorSimmern/Hunsrück
- LBS Südwest Beratungsstelle Trier
Bezirksleiter Sparkasse(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSimmern/Hunsrück - LBS Südwest Beratungsstelle Trier
Bezirksleiter Immobilien(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSimmern/Hunsrück, Trierab 100.000 / Jahr - LBS Südwest Beratungsstelle Trier
Key Account Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSimmern/Hunsrückab 100.000 / Jahr - LBS Südwest Beratungsstelle Trier
Immobilienmakler(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSimmern/Hunsrück, Trier
Junior Nachwuchsberater(m/w/x)
Betreuung von 2500+ Kund:innen und Verantwortung für Bauspargeschäft von 20-30 Beratern im Finanzierungs- und Bauspar-Spezialist. Bankausbildung oder §34i GewO-Erlaubnis erforderlich. Arbeiten im Außendienst mit Homeoffice-Option.
Anforderungen
- Bankausbildung oder Erlaubnis nach §34i GewO
- Interesse am Finanzierungsgeschäft
- Selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Zielorientierung und Leistungsbereitschaft
- Starke Kundenorientierung
- Freude an Herausforderungen und Wettbewerb
- Weiterbildungsbereitschaft
- Hoher Qualitäts- und Serviceanspruch in der Beratung
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Mindestens 2500 Kund:innen eigenverantwortlich betreuen
- Das Bauspargeschäft von 20 bis 30 Privatkundenberater:innen verantworten
- Eng mit den Sparkassen vor Ort zusammenarbeiten
- Unternehmerische Freiheit unter dem Dach der S-Finanzgruppe nutzen
- Die marktführende Bausparkasse in der Region repräsentieren
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter HV-Vertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Flexible Termine für Vorstellungsgespräche
Sonstige Vorteile
- Arbeiten im Außendienst
- Fixum
- Kundenstamm von 2500 Bestandskunden
- Höchste Vertraulichkeit der Bewerbung
- Intensives Onboarding
- Gelebtes Geber/Nehmer Modell
Modernes Büro
- Modernes Büro
Boni & Prämien
- Zielerreichungsprämie
- Provisionsbausteine
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Einkommensmöglichkeiten
- Garantierte Vorauszahlungen
Lockere Unternehmenskultur
- Freundlicher und lockerer Umgang
- Freiheit der eigenen Organisation
Mitarbeiterrabatte
- Großkundenrabatte beim Autokauf
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachliche und verkäuferische Ausbildung
Mentoring & Coaching
- Nachhaltiges Begleiten durch Coaches
- Einarbeitung durch Verkaufsprofis
- Arbeitsplatzbegleitung durch Vertriebscoaches
Team Events & Ausflüge
- Coole Teamevents
Über das Unternehmen
LBS Südwest Beratungsstelle Trier
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist Marktführer für Finanzierungen und Bausparen im Geschäftsgebiet und bietet ein agiles Team mit flachen Hierarchien.
Noch nicht perfekt?
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Baufinanzierungsberater(m/w/x)
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Bezirksleiter Sparkasse(m/w/x)
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Bezirksleiter Immobilien(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSimmern/Hunsrück, Trierab 100.000 / Jahr - LBS Südwest Beratungsstelle Trier
Key Account Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSimmern/Hunsrückab 100.000 / Jahr - LBS Südwest Beratungsstelle Trier
Immobilienmakler(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSimmern/Hunsrück, Trier