Angst+Pfister AG
Junior Legal Counsel(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Opfikon
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PRPricewaterhouseCoopers AG
Junior Legal Counsel(m/w/x)
Zürich
VollzeitVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung der Personalabteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Überarbeitung von Verträgen. Juristischer Universitätsabschluss mit 1-3 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Fokus auf Personalverleih und Behördenkommunikation.
Anforderungen
- Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law)
- 1-3 Jahre Berufserfahrung in Rechtsabteilung, Kanzlei, Gericht oder vergleichbar, idealerweise Arbeitsrecht
- Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Analytical Thinking
- Commercial Laws
- Communication
- Compliance and Standards
- Complying With Regulations
- Contract Dispute Resolution
- Contract Negotiation
- Corporate Governance
- Corporate Governance Reports
- Corporate Litigations
- Corporate Records Management
- Creativity
- Developing Policies and Guidelines
- Embracing Change
- Emotional Regulation
- Empathy
- Employment Law Counseling
- Finance Laws
- Inclusion
- Intellectual Curiosity
- Learning Agility
- Legal Advice
Aufgaben
- Interne Personalabteilung und Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Arbeitsrechtsteam bei streitigen und nicht-streitigen Fällen unterstützen
- Reglemente, Verträge und Prozesse rechtlich überarbeiten
- Rechtliche Fragen und Bewilligungen im Personalverleih bearbeiten
- Mit zuständigen Behörden kommunizieren
- Anfragen zu Nebenbeschäftigungen prüfen und bearbeiten
- Anfragen zu Integritätsprüfungen und Datenschutz bearbeiten
- Anfragen zu Sonntagsarbeit behandeln
- Linie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Verantwortung übernehmen und Kompetenzen weiterentwickeln
- In weiteren Rechtsgebieten nach Bedarf beraten und unterstützen
- Ethics-Untersuchungen unterstützen
- Gespräche protokollieren
- Schriftliche Evidenz und Dokumentation zusammenstellen, sichten und strukturieren
- Administration im Ethics Office verantworten
- Ethics-Fälle in Systemen verwalten
- Falleröffnung durchführen
- Relevante Notizen dokumentieren
- Fälle zeitnah abschliessen
- Ausarbeitung von Disziplinarmassnahmen und Sanktionen mitwirken
- Präsentationen, Reports und interne Mitteilungen erstellen und vorbereiten
- Spezifischen Ethics-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Commercial Laws
- Contract Dispute Resolution
- Contract Negotiation
- Corporate Governance
- Corporate Governance Reports
- Corporate Litigations
- Corporate Records Management
- Developing Policies and Guidelines
- Employment Law Counseling
- Finance Laws
- Legal Advice
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PricewaterhouseCoopers AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Alstom
V.I.E. Junior Legal Counsel(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorZürich - 2223 GG Switzerland GmbH
Legal Counsel Corporate, M&A and Finance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Generali
Jurist im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAdliswilab 60.000 - 75.000 / Jahr - CHARM ABB Robotics Switzerland Ltd
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Anforderungen
- Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law)
- 1-3 Jahre Berufserfahrung in Rechtsabteilung, Kanzlei, Gericht oder vergleichbar, idealerweise Arbeitsrecht
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- Nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Accepting Feedback
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- Analytical Thinking
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- Communication
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- Corporate Governance
- Corporate Governance Reports
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- Creativity
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- Inclusion
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Aufgaben
- Interne Personalabteilung und Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
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Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre
Ausbildung
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Über das Unternehmen
PricewaterhouseCoopers AG
Branche
Legal
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Kund:innen bei der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und der Implementierung von IT-Lösungen.
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