Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior Lead Vet Coach für Praxis-Performance & Entwicklung(m/w/x)
Analyse von Tierarztpraxen mit standardisiertem Toolset zur Identifizierung ungenutzter Potenziale. Abgeschlossenes Tiermedizinstudium mit 3-4 Jahren Kleintiermedizin-Erfahrung erforderlich. Mentoring und kollegiales Team.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Tiermedizin
- 3-4 Jahre praktische Erfahrung in Kleintiermedizin
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Lernbereitschaft für operative KPIs in Tierarztpraxis
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturiertes Erfassen von Daten
- Spaß an lösungsorientierten Ansätzen
- Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zur beratenden Rolle
- Erfahrung im Praxismanagement (von Vorteil)
- Erfahrung in Mitgestaltung von Praxisabläufen (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Förderung des offenen Austauschs
- Fließendes Deutsch (C2)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Digitale Affinität
- Flexibilität für Dienstreisen
- Leidenschaft für moderne Tiermedizin
- Analytisches Geschick
- Lernmotivation
Aufgaben
- Praxen mit einem standardisierten Toolset durchleuchten
- Ungennutzte Potenziale identifizieren
- KPIs in operative Hebel übersetzen
- Strukturen verbessern
- Praxisalltag effizienter gestalten
- Projekte eigenständig betreuen
- Projekte in Abstimmung betreuen
- Regelmäßige Praxisbesuche für Austausch durchführen
- Regelmäßige Praxisbesuche für Entwicklung durchführen
- Systematische Analyse von Praxen unterstützen
- Kennzahlen einordnen und in operative Hebel übersetzen
- Auswertungen für Performance-Gespräche vorbereiten
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Erfahrene Coaches in Meetings begleiten
- Als Co-Pilot bei der Umsetzung von Maßnahmen unterstützen
- Eigene Coaching-Teilbereiche übernehmen
- Fortschritt vereinbarter Maßnahmen verfolgen
- Onboarding neuer Lead Vets unterstützen
- Wiederkehrende Muster identifizieren
- Best Practices identifizieren
- Wiederkehrende Muster dokumentieren
- Best Practices dokumentieren
- Einführung neuer praxisübergreifender Lösungen begleiten
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Mentoring
- Weiterentwicklung zum Senior Coach
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Weiterbildungsangebote
- Fehler als Lernchancen
Startup-Atmosphäre
- Enger Austausch mit interdisziplinärem Team
Sonstige Vorteile
- Einfluss auf Patientenversorgung und Praxisabläufe
- Arbeit vor Ort
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Home-Office-Möglichkeiten
- Remote-Arbeit
Mehr Urlaubstage
- 28 Tage Urlaub
- 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte
Mentale Gesundheitsförderung
- Budget für mentales und körperliches Wohlbefinden
Öffi Tickets
- Zuschüsse für Mobilität
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschüsse für Fitness
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Tiermedizin
- 3-4 Jahre praktische Erfahrung in Kleintiermedizin
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Lernbereitschaft für operative KPIs in Tierarztpraxis
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturiertes Erfassen von Daten
- Spaß an lösungsorientierten Ansätzen
- Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
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- Regelmäßige Praxisbesuche für Entwicklung durchführen
- Systematische Analyse von Praxen unterstützen
- Kennzahlen einordnen und in operative Hebel übersetzen
- Auswertungen für Performance-Gespräche vorbereiten
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Erfahrene Coaches in Meetings begleiten
- Als Co-Pilot bei der Umsetzung von Maßnahmen unterstützen
- Eigene Coaching-Teilbereiche übernehmen
- Fortschritt vereinbarter Maßnahmen verfolgen
- Onboarding neuer Lead Vets unterstützen
- Wiederkehrende Muster identifizieren
- Best Practices identifizieren
- Wiederkehrende Muster dokumentieren
- Best Practices dokumentieren
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Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Mentoring
- Weiterentwicklung zum Senior Coach
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Weiterbildungsangebote
- Fehler als Lernchancen
Startup-Atmosphäre
- Enger Austausch mit interdisziplinärem Team
Sonstige Vorteile
- Einfluss auf Patientenversorgung und Praxisabläufe
- Arbeit vor Ort
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
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- Remote-Arbeit
Mehr Urlaubstage
- 28 Tage Urlaub
- 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte
Mentale Gesundheitsförderung
- Budget für mentales und körperliches Wohlbefinden
Öffi Tickets
- Zuschüsse für Mobilität
Gesundheits- & Fitnessangebote
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- Regelmäßige Team-Events
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Über das Unternehmen
filu
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein wachsendes Netzwerk für moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld.
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