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Junior HR & People Generalist(m/w/x)
End-to-end Recruiting-Prozess von Active Sourcing bis zu Erstinterviews bei Cloud-Dienstleister mit Fokus auf Tech-Talente. Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Psychologie erforderlich. Gleitzeitmodell und täglicher Essensbonus bis zu 8 EUR netto.
Anforderungen
- Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, HR, Recht, Psychologie o.ä.)
- Interesse an HR, Recruiting und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess aktiv unterstützen
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Termine koordinieren und Bewerberkommunikation führen
- Active Sourcing und Vorauswahl von Kandidat:innen übernehmen
- Erstinterviews eigenständig durchführen
- Bewerbermanagementsystem kontinuierlich pflegen
- Positive Candidate Experience aktiv mitgestalten
- Vertragsunterlagen erstellen und verwalten
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse vorbereiten
- HR-Dokumentationen und digitale Personalakten pflegen
- Interne HR-Projekte und Prozessverbesserungen unterstützen
- Unterlagen für die Payroll vorbereiten
- HR-Reports und Auswertungen unterstützen
- HR-Policies und Benefits stetig weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Maximale Flexibilität
Sonstige Vorteile
- Studentenfreundliche Benefits
- Internationale Zusammenarbeit
- Transparenter Bewerbungsprozess
Sonstige Zulagen
- Essensbonus bis 8 € netto
Weiterbildungsangebote
- Echtes Praxislernen
Lockere Unternehmenskultur
- Direkter Einblick in HR
Startup-Atmosphäre
- Mitarbeit in Tech-Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung & Perspektive
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeit
Mentoring & Coaching
- Mentoring
- Strukturierte Einarbeitung
- Strukturiertes Onboarding
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung von Anfang an
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
- After-Work-Events
Noch nicht perfekt?
- Public Cloud Group (PCG)TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeLinz, Wien
- PLUXEE AUSTRIA GMBH
Working Student HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeWienab 2.005,27 / Monat - Knorr-Bremse
Student Job in Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeMödlingab 1.502 / Monat - AT1 Kardex Austria GmbH
People & Culture Specialist(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien - HITACHI ENERGY AUSTRIA AG
Junior Projektmitarbeiter HR – Schwerpunkt Compensation & Benefits(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeJuniorGuntramsdorfab 3.348,62 / Monat
Junior HR & People Generalist(m/w/x)
End-to-end Recruiting-Prozess von Active Sourcing bis zu Erstinterviews bei Cloud-Dienstleister mit Fokus auf Tech-Talente. Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Psychologie erforderlich. Gleitzeitmodell und täglicher Essensbonus bis zu 8 EUR netto.
Anforderungen
- Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, HR, Recht, Psychologie o.ä.)
- Interesse an HR, Recruiting und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess aktiv unterstützen
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Termine koordinieren und Bewerberkommunikation führen
- Active Sourcing und Vorauswahl von Kandidat:innen übernehmen
- Erstinterviews eigenständig durchführen
- Bewerbermanagementsystem kontinuierlich pflegen
- Positive Candidate Experience aktiv mitgestalten
- Vertragsunterlagen erstellen und verwalten
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse vorbereiten
- HR-Dokumentationen und digitale Personalakten pflegen
- Interne HR-Projekte und Prozessverbesserungen unterstützen
- Unterlagen für die Payroll vorbereiten
- HR-Reports und Auswertungen unterstützen
- HR-Policies und Benefits stetig weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Maximale Flexibilität
Sonstige Vorteile
- Studentenfreundliche Benefits
- Internationale Zusammenarbeit
- Transparenter Bewerbungsprozess
Sonstige Zulagen
- Essensbonus bis 8 € netto
Weiterbildungsangebote
- Echtes Praxislernen
Lockere Unternehmenskultur
- Direkter Einblick in HR
Startup-Atmosphäre
- Mitarbeit in Tech-Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung & Perspektive
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeit
Mentoring & Coaching
- Mentoring
- Strukturierte Einarbeitung
- Strukturiertes Onboarding
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung von Anfang an
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
- After-Work-Events
Über das Unternehmen
Auvaria
Branche
IT
Beschreibung
The company is an award-winning consulting and engineering firm specializing in cloud transformation and digital transformation.
Noch nicht perfekt?
- Public Cloud Group (PCG)
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeLinz, Wien - PLUXEE AUSTRIA GMBH
Working Student HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeWienab 2.005,27 / Monat - Knorr-Bremse
Student Job in Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeMödlingab 1.502 / Monat - AT1 Kardex Austria GmbH
People & Culture Specialist(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien - HITACHI ENERGY AUSTRIA AG
Junior Projektmitarbeiter HR – Schwerpunkt Compensation & Benefits(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeJuniorGuntramsdorfab 3.348,62 / Monat