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Junior HR-Allrounder(m/w/x)
Aufbau des Teams am Standort Frankfurt im Großhandel, eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses. Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium sowie erste Personal-Erfahrung erforderlich. Gleitzeitregelung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Erste Erfahrungen im Personalbereich
- Kommunikationsstärke, Motivation und Empathie
- Hands-on-Mentalität und Freude am Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Das Team am Standort Frankfurt aufbauen
- Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- Die Zeiterfassung pflegen
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Mit den HR-Teams in München und Berlin zusammenarbeiten
- An standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitregelung
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsanpassung
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Boni & Prämien
- 500 € Prämie für Mitarbeiterwerbung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Weiterbildungsangebote
- Externe Seminare
- Individuelle Wunsch-Weiterbildungen
Firmenfahrrad
- Attraktives Bike-Leasing
Noch nicht perfekt?
- Schalast Law | TaxVollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main
- NORMA Group Holding GmbH
HR Generalist / Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMaintal - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - DEFRA JAS FORWARDING GMBH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - NORMA Group Holding GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMaintal
Junior HR-Allrounder(m/w/x)
Aufbau des Teams am Standort Frankfurt im Großhandel, eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses. Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium sowie erste Personal-Erfahrung erforderlich. Gleitzeitregelung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Erste Erfahrungen im Personalbereich
- Kommunikationsstärke, Motivation und Empathie
- Hands-on-Mentalität und Freude am Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Das Team am Standort Frankfurt aufbauen
- Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- Die Zeiterfassung pflegen
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Mit den HR-Teams in München und Berlin zusammenarbeiten
- An standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitregelung
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsanpassung
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Boni & Prämien
- 500 € Prämie für Mitarbeiterwerbung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Weiterbildungsangebote
- Externe Seminare
- Individuelle Wunsch-Weiterbildungen
Firmenfahrrad
- Attraktives Bike-Leasing
Über das Unternehmen
Hamberger Großmarkt
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist im Großhandel tätig und bietet eine Vielzahl von Produkten an.
Noch nicht perfekt?
- Schalast Law | Tax
Mitarbeiter:in HR & Office Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - NORMA Group Holding GmbH
HR Generalist / Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMaintal - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - DEFRA JAS FORWARDING GMBH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - NORMA Group Holding GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMaintal