DXC Technology Europe SAP Business Group
SAP Program/Project Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TETelefónica
IT-Projektmanager für People & HR Tech im SAP-Umfeld(m/w/x)
Düsseldorf, Hamburg, Teltow, München, Nürnberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Implementierung von AI-basierten HR-Lösungen und Joule-gestützten Payroll-Automatisierungen bei einem Anbieter von Konnektivitätslösungen. 5+ Jahre Erfahrung in Management-/IT-Beratung mit HR-IT-Programmverantwortung erforderlich. Individuelle Arbeitszeitenanpassung und Homeoffice-Flexibilität.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Management-/IT-Beratung oder Transformationsrollen
- Verantwortung für HR-IT-Programme (SAP SuccessFactors, SAP ECP, UKG HRSD oder vergleichbar)
- Starke Delivery-Kompetenz (End-to-End-Steuerung, Business Adoption)
- Praxis in AI-Use-Cases (Prozessautomatisierung, AI-gestützte Insights, GenAI-Lösungen)
- Souveränes Stakeholder-Management (HR, IT, Betriebsrat, Top-Management, Partner)
Aufgaben
- Moderne AI-basierte Lösungen einführen
- End-to-End Implementierungen zentraler HR Plattformen steuern
- Joule-gestützte Payroll-Automatisierungen umsetzen
- Smarte HR-Service-Flows umsetzen
- UKG HRSD auf FLEX upgraden
- AI Features aktivieren
- Service-Automatisierung durchführen
- Zukunftsfähiges Recruiting Ecosystem entwickeln
- SmartRecruiters einführen
- In Core- und Analytics-Systeme integrieren
- Gesamte Plattformlandschaft weiterentwickeln
- HR-IT-Zielarchitektur mitgestalten
- Integrationsstrategie mitgestalten
- Roadmap mitgestalten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- SAP ECP
- UKG HRSD
- AI
- GenAI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsmodell
- Hybrides Arbeitsmodell
- Individuelle Arbeitszeitenanpassung
- Flexibilität im Homeoffice
Modernes Büro
- Moderne Büros
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung und Entwicklung
- Trainings on the Job
- Learning Journeys
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf eigene Produkte & Services
- Family & Friends Angebote
Mentale Gesundheitsförderung
- „Feel Good“ Programm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskurse
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Ernährungsberatungen
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomie am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
- Work-Life-Balance Angebote
Gemeinnützige Ausrichtung
- Soziales Engagement
- Volunteering Days / Holidays
- Spendenläufe
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Telefónica erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- Provinzial Versicherung
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold - All for One Group
Projektmanager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bielefeld, Karlsruhe - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
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Düsseldorf, Hamburg, Teltow, München, Nürnberg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Implementierung von AI-basierten HR-Lösungen und Joule-gestützten Payroll-Automatisierungen bei einem Anbieter von Konnektivitätslösungen. 5+ Jahre Erfahrung in Management-/IT-Beratung mit HR-IT-Programmverantwortung erforderlich. Individuelle Arbeitszeitenanpassung und Homeoffice-Flexibilität.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Management-/IT-Beratung oder Transformationsrollen
- Verantwortung für HR-IT-Programme (SAP SuccessFactors, SAP ECP, UKG HRSD oder vergleichbar)
- Starke Delivery-Kompetenz (End-to-End-Steuerung, Business Adoption)
- Praxis in AI-Use-Cases (Prozessautomatisierung, AI-gestützte Insights, GenAI-Lösungen)
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- End-to-End Implementierungen zentraler HR Plattformen steuern
- Joule-gestützte Payroll-Automatisierungen umsetzen
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- Zukunftsfähiges Recruiting Ecosystem entwickeln
- SmartRecruiters einführen
- In Core- und Analytics-Systeme integrieren
- Gesamte Plattformlandschaft weiterentwickeln
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Ausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf eigene Produkte & Services
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Mentale Gesundheitsförderung
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Gemeinnützige Ausrichtung
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Über das Unternehmen
Telefónica
Branche
Telecommunications
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland und gestaltet die Digitalisierung maßgeblich mit.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bielefeld, Karlsruhe - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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