Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
IP-Manager (Intellectual Property)(m/w/x)
Verwaltung des Arbeitnehmererfindungsprozesses und Überwachung von Wettbewerbern im Maschinenbau. Naturwissenschaftliches Studium mit Patentwesen-Weiterbildung erforderlich. Mitarbeitererfolgsbeteiligung und internationale Projekte.
Anforderungen
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Weiterbildung im Patentwesen
- Erfahrung im Bereich Intellectual Property (IP) und Kenntnisse im Maschinenbau
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Patentsoftware Predori wünschenswert
Aufgaben
- Verantwortung für den Prozess der Arbeitnehmererfindung übernehmen
- Wettbewerberüberwachung in IP-relevanten Bereichen durchführen
- Schutzrechtsverletzungsfälle erarbeiten und verfolgen
- Schutzrechtsportfolio regelmäßig analysieren und IP-Prozess anpassen
- Innovationswesen aktiv fördern
- Mitarbeiter:innen entlang des Erfindungsprozesses begleiten und schulen
- Komplexe Patentrecherchen durchführen (Stand der Technik, FTO, Marken)
- Zukünftige Themen und Trends erkennen
- Markenanmeldungen bewerten und betreuen
- IP-Software administrieren und Benutzer:innen schulen
- Entscheidungen zur Überführung von Erfindungen in Schutzrechte treffen
- IP-relevante Themen, Termine und Fristen koordinieren
- Internes Patentgremium leiten
- Mit Patentanwalt bei Schutzrechtsvorgängen zusammenarbeiten
- Produktmanagement und Product Owner bei IP-Themen beraten
- Wettbewerbsüberwachung auf Basis komplexer Recherchen und Termine durchführen
- Mit Schwesterfirmen bei Erfindungen und IP-Schutz national und international zusammenarbeiten
- Patentprozess betreuen und aktiv weiterentwickeln
- Budget- und Ausgabenplanung des Patentwesens durchführen
- IP-Kosten kontrollieren und Einsparpotenziale aufzeigen
- Interne IP-Strategie umsetzen und weiterentwickeln
- Innovationswesen und Ideenmanagement betreuen und weiterentwickeln
- Workshops zu Innovationsthemen planen und durchführen
- Abteilungsergebnisse konzernweit bis zur Geschäftsführung kommunizieren
- Fachbezogene Weiterbildung kontinuierlich durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Predori
Benefits
Boni & Prämien
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Sonstige Vorteile
- Arbeiten im Main Spessart
- Engagierte Teams
- Attraktiver Arbeitgeber Programm
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Familienunternehmen
- Offenes Betriebsklima
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Betriebsklima
Mentoring & Coaching
- Gute Einarbeitung
- Förderung persönlicher Kompetenzen
Weiterbildungsangebote
- Modernes Personalentwicklungskonzept
- Weiterbildung
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Home Office
Kinderbetreuung
- Kinderferienbetreuung
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
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Anforderungen
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Weiterbildung im Patentwesen
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- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Aufgaben
- Verantwortung für den Prozess der Arbeitnehmererfindung übernehmen
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- Budget- und Ausgabenplanung des Patentwesens durchführen
- IP-Kosten kontrollieren und Einsparpotenziale aufzeigen
- Interne IP-Strategie umsetzen und weiterentwickeln
- Innovationswesen und Ideenmanagement betreuen und weiterentwickeln
- Workshops zu Innovationsthemen planen und durchführen
- Abteilungsergebnisse konzernweit bis zur Geschäftsführung kommunizieren
- Fachbezogene Weiterbildung kontinuierlich durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Boni & Prämien
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Kurtz Ersa
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein global agierender Maschinenbauer und Marktführer in der Elektronikproduktionsausrüstung, der innovative Lösungen bietet.
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