Intern HR Business Partner(m/w/x)

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Nejo KI-Zusammenfassung

Operative Unterstützung der HR Business Partner bei der Erstellung von Reportings und Präsentationen für ein globales Pharmaunternehmen. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, Psychologie oder Recht erforderlich. Unterstützung bei internen Schulungen und HR-Systemfragen.

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Anforderungen

BSc/MSc in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen oder andere Ausbildung
Proaktive, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
Freude am Lernen
Agilität in dynamischem Umfeld
Affinität für Planung, Organisation und Prioritätensetzung
Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache

Aufgaben

Operative Unterstützung der Businesspartner im Tagesgeschäft
Erstellung und Interpretation von HR-Reportings
Generierung und graphische Aufbereitung von Präsentationen
Unterstützung der Manager bei HR-System- und Prozessfragen
Mitwirkung bei Organisation und Durchführung interner Schulungen
Mitwirkung bei Organisation und Durchführung interner Workshops
Mitwirkung bei internen HR-Projekten
Mitwirkung bei internen HR-Events
Optimierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern
Ausarbeitung von Konzepten
Umsetzung von Konzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

WorkdayMS Office

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lonza erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Lonza is a global leader in life sciences, committed to improving lives through innovative solutions and ethical practices.

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