CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors / HCM Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien, Graz, Innsbruck, Linz
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TTtts
Integration Specialist(m/w/x)
Wien
ab 3.954 / Monat
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwurf von Systemarchitekturen für SAP SuccessFactors und Integration in hybride HR-IT-Landschaften. Fundierte Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld erforderlich. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fundierte Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld (On-Premise & Cloud)
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP SuccessFactors Integrationen (SAP Integration Suite/CPI/BTP, Compound API, OData API)
- Verständnis für HR-Datenstrukturen und -flüsse (SAP SuccessFactors Employee Central, Plattformservices, SAP HCM)
- Technisches Applikations-Know-how als Berater in SAP HCM (PA/OM, PT, PY)
- Idealerweise Kenntnisse in Webdynpro, Fiori und HR Renewal
- Solides Verständnis von SAP-Autorisierungen, SAP-Basis und ABAP-Entwicklung
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Kundenprojekte
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Teamgeist
- Kundenorientierung
Aufgaben
- Kundenprojekte als Lead Consultant leiten
- Systemarchitekturen für SAP SuccessFactors entwerfen
- SAP SuccessFactors in hybride HR-IT-Landschaften integrieren
- Schnittstellen zwischen SuccessFactors und Umsystemen designen
- Schnittstellen zwischen SuccessFactors und Umsystemen implementieren
- Schnittstellen mit SAP Integration Suite, SAP BTP und CPI entwickeln
- Workshops mit HR-, IT- und Business-Stakeholdern durchführen
- Systemarchitekturen für Kund:innen definieren
- Integrationslösungen für Kund:innen bereitstellen
- Bei Migrationen von SAP HCM zu SuccessFactors unterstützen
- Datenmodelle für Migrationen gestalten
- Mappings für Migrationen erstellen
- Transformationslogiken für Migrationen entwickeln
- Sales-Team bei Aufwandschätzungen unterstützen
- Sales-Team beim Scoping unterstützen
- Integrations- und Migrationsthemen für Sales aufbereiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HR
- SAP SuccessFactors
- SAP Integration Suite
- CPI
- BTP
- Compound API
- OData API
- SAP HCM
- Webdynpro
- Fiori
- HR Renewal
- SAP-Autorisierungen
- SAP-Basis
- ABAP-Entwicklung
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Ökologische Verantwortung
Mentale Gesundheitsförderung
- Mentales Wohlbefinden
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens tts erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ab 3.954 / Monat
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Entwurf von Systemarchitekturen für SAP SuccessFactors und Integration in hybride HR-IT-Landschaften. Fundierte Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld erforderlich. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fundierte Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld (On-Premise & Cloud)
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP SuccessFactors Integrationen (SAP Integration Suite/CPI/BTP, Compound API, OData API)
- Verständnis für HR-Datenstrukturen und -flüsse (SAP SuccessFactors Employee Central, Plattformservices, SAP HCM)
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Berufserfahrung
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
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Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld.
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