Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Systems Analyst(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Systems Analyst unterstützt du die Migration zu einer modernen, cloudbasierten HR-Plattform und sorgst dafür, dass die Systeme optimal integriert sind, damit Mitarbeitende und Führungskräfte von effizienten HR-Prozessen profitieren.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder verwandter Fachrichtung
- •2–4 Jahre Erfahrung in Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Informationssystemen
- •Fundierte Kenntnisse über operative und strategische HR-Prozesse
- •Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2 Niveau)
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Bei der Einführung und Weiterentwicklung des cloudbasierten HR-Kernsystems mitarbeiten
- •Integration, Testing und Abstimmung von SuccessFactors mit ServiceNow, SAP HCM und weiteren Systemen unterstützen
- •Reibungslosen Systembetrieb der HR-Applikationen sicherstellen
- •Bei der Qualitätssicherung mitwirken und operative Anfragen sowie Incidents bearbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
- HR Campus AGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDübendorf
- Siemens Schweiz AG
HR Systems & Data Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeZürich - tts
System Architect & Integration Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementZürich - HR Campus AG
SAP HXM Cloud Hybrid Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeDübendorf - tts
(Junior) HR-IT Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorZürich
HR Systems Analyst(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Systems Analyst unterstützt du die Migration zu einer modernen, cloudbasierten HR-Plattform und sorgst dafür, dass die Systeme optimal integriert sind, damit Mitarbeitende und Führungskräfte von effizienten HR-Prozessen profitieren.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder verwandter Fachrichtung
- •2–4 Jahre Erfahrung in Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Informationssystemen
- •Fundierte Kenntnisse über operative und strategische HR-Prozesse
- •Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2 Niveau)
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Bei der Einführung und Weiterentwicklung des cloudbasierten HR-Kernsystems mitarbeiten
- •Integration, Testing und Abstimmung von SuccessFactors mit ServiceNow, SAP HCM und weiteren Systemen unterstützen
- •Reibungslosen Systembetrieb der HR-Applikationen sicherstellen
- •Bei der Qualitätssicherung mitwirken und operative Anfragen sowie Incidents bearbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Zurich Insurance Company Ltd.
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen hilft Kunden in 210 Ländern, ihre Risiken besser zu verstehen und sich zu schützen.
- HR Campus AG
HRIS Verantwortliche(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDübendorf - Siemens Schweiz AG
HR Systems & Data Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeZürich - tts
System Architect & Integration Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementZürich - HR Campus AG
SAP HXM Cloud Hybrid Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeDübendorf - tts
(Junior) HR-IT Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorZürich