NOVENTI Health SE
HR Specialist – Projekte, Prozesse & HR Systeme(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Bietigheim-Bissingen, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BEBerufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
HR Spezialist / PE Projektbetreuer – Employee Experience(m/w/x)
München
Vollzeit, TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung zentraler Touchpoints im Employee Lifecycle und Entwicklung von Pre-Onboarding-Bausteinen für bfz gGmbH. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Projekten oder interner Kommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HR/Personal, BWL, Kommunikation, Organisationswissenschaften oder vergleichbar)
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) in HR, HR-Projekten, interner Kommunikation, Organisations-/Service-Umfeldern oder vergleichbar
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Klare und adressatengerechte Kommunikation (schriftlich & mündlich)
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools (Microsoft 365)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools/Prozesse
- Gute Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- Verbindlichkeit
- Überblick über parallele Themen
Aufgaben
- Zentrale Touchpoints im Employee Lifecycle gestalten
- Pre-Onboarding- und Onboarding-Bausteine weiterentwickeln
- Praktische Nutzbarkeit von Onboarding-Bausteinen sicherstellen
- Interne Informations- und Enablement-Materialien erstellen und pflegen
- HR-nahe Verbesserungs- und Abstimmungsthemen koordinieren
- Inhalte für Entscheidungen und Umsetzungen aufbereiten
- Interne "Employer Experience"/Kommunikation weiterentwickeln
- Kleinere bis mittlere Projekte begleiten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. & 31.12. frei
- 2 zusätzliche Bonustage
- Bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Sonstige Vorteile
- Attraktive soziale Leistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Private Krankenzusatzversicherung
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote
- Förderung für Weiterbildungen
- Zahlreiche Schulungsangebote
Sonstige Zulagen
- Krankengeldzuschuss
Boni & Prämien
- Prämien
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Modernes Büro
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- dbs Delta Business Service GmbH
Specialist HR(m/w/x)
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Pro Personalmanagement GmbH
HR Generalist Schwerpunkt KI(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMünchenab 55.000 - 60.000 / Jahr - Bayerische Hausbau RE GmbH & Co.KG
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenPullach im Isartal
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München
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung zentraler Touchpoints im Employee Lifecycle und Entwicklung von Pre-Onboarding-Bausteinen für bfz gGmbH. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Projekten oder interner Kommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HR/Personal, BWL, Kommunikation, Organisationswissenschaften oder vergleichbar)
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) in HR, HR-Projekten, interner Kommunikation, Organisations-/Service-Umfeldern oder vergleichbar
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Klare und adressatengerechte Kommunikation (schriftlich & mündlich)
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools (Microsoft 365)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools/Prozesse
- Gute Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- Verbindlichkeit
- Überblick über parallele Themen
Aufgaben
- Zentrale Touchpoints im Employee Lifecycle gestalten
- Pre-Onboarding- und Onboarding-Bausteine weiterentwickeln
- Praktische Nutzbarkeit von Onboarding-Bausteinen sicherstellen
- Interne Informations- und Enablement-Materialien erstellen und pflegen
- HR-nahe Verbesserungs- und Abstimmungsthemen koordinieren
- Inhalte für Entscheidungen und Umsetzungen aufbereiten
- Interne "Employer Experience"/Kommunikation weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Teilzeitmodelle
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- 24.12. & 31.12. frei
- 2 zusätzliche Bonustage
- Bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Sonstige Vorteile
- Attraktive soziale Leistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Private Krankenzusatzversicherung
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote
- Förderung für Weiterbildungen
- Zahlreiche Schulungsangebote
Sonstige Zulagen
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- Prämien
Betriebliche Altersvorsorge
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Lockere Unternehmenskultur
- Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
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Über das Unternehmen
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen schafft ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden, unabhängig von verschiedenen Identitäten und Hintergründen.
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