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SC
Schindler
vor 2 Monaten

HR Project & Process Manager(m/w/x)

Ebikon
TeilzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle treibst du die Digitalisierung der HR-Landschaft voran, indem du Prozesse optimierst und als Solution Owner innovative Software-Lösungen sowie den Second Level Support betreust.

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Anforderungen

  • •Weiterbildung in Human Resources oder Studium mit HR-Schwerpunkt
  • •Weiterbildung in Prozess- oder Projektmanagement
  • •Weiterbildung im Requirements Engineering von Vorteil
  • •Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Prozess- und Projektmanagement
  • •Erfahrung mit agilen Vorgehensmethoden
  • •Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • •Begeisterung für digitale Themen und HR-Prozessoptimierung
  • •Vernetztes Denken und Hinterfragen bestehender Strukturen
  • •Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil und Engagement
  • •Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • •Deutsch als Muttersprache
  • •Sehr gute Englischkenntnisse
  • •Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

3 Jahre

Aufgaben

  • •Digitale Projekte inklusive Change Management leiten und beraten
  • •Zugewiesene Prozesse in Projekten digitalisieren und optimieren
  • •Releases und Weiterentwicklungen für Software-Lösungen und Prozesse planen
  • •Wissensmanagement durch Dokumentation und Wissensvermittlung sicherstellen
  • •Engen Kontakt mit HR Key Usern und Expert:innen pflegen
  • •Mit internen sowie externen Stakeholdern und Partnern zusammenarbeiten
  • •Analysen zur Prozessqualität durchführen
  • •Entsprechende Verbesserungsmassnahmen einleiten
  • •Themen im Second Level Support wahrnehmen

Tools & Technologien

Requirements EngineeringAgile Vorgehensmethoden

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Nationale und internationale Talentprogramme

Sonstige Zulagen

  • •Zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
  • •Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Mehr Urlaubstage

  • •25 bis 30 Ferientage

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Teilzeitpensum

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards
  • •Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • •Gesundheitsförderung
  • •Fitnessraum mit Geräten
  • •Beteiligung am Fitness-Abo

Mentale Gesundheitsförderung

  • •Sozialberatung

Modernes Büro

  • •Moderner Campus

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Personalrestaurant
  • •Cafeteria

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Kostenloses Parkhaus
  • •Sehr guter ÖV-Anschluss

Sonstige Vorteile

  • •Park zum Verweilen
  • •Inklusion & Diversität

Öffi Tickets

  • •Beteiligung am ÖV-Abo

Mitarbeiterrabatte

  • •Flottenrabatte
  • •Vergünstigter Bezug von Reka-Geld
  • •Vergünstigte Versicherungsprämien

Lockere Unternehmenskultur

  • •Kulturelle Vielfalt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schindler erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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