Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Operations Specialist(m/w/x)
Personaladministration und Vertragsmanagement für Bau- und Immobiliendienstleister mit 8.000+ Mitarbeitenden. 1-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich. Multikulturelles Arbeitsumfeld, Förderung von Talenten.
Anforderungen
- 1-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Weiterbildung zur/zum Personalfachfrau/-mann von Vorteil
- Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Erste Kenntnisse mit SAP, SF, UKG und Swiss+ von Vorteil
- Fließend Deutsch
- Minimum B1 Französisch
- Italienisch von Vorteil
- Englisch von Vorteil
- Grosse Dienstleistungsbereitschaft
- Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen
- Teamgeist
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
- Hohes Mass an Vertraulichkeit
- Hohes Mass an Integrität
- Erfahrung im Bauumfeld von Vorteil
- Kenntnisse des GAV von Vorteil
Aufgaben
- Gesamte Personaladministration abwickeln
- Vertragsmanagement durchführen
- Mitarbeiteranfragen beantworten und triagieren
- Personalstammdaten und HR-Software pflegen und aktualisieren
- Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren
- Mitarbeiterdossiers verwalten und pflegen
- Personenbezogene Prozesse und Dokumentationen sicherstellen
- HR-Berichte und Auswertungen erstellen
- Arbeitsrechtliche Angelegenheiten und Disziplinarverfahren unterstützen
- An HR-Projekten teilnehmen
Berufserfahrung
- 1 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – Grundkenntnisse
- Italienisch – Grundkenntnisse
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP
- SF
- UKG
- Swiss+
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Multikulturelles Arbeitsumfeld
Moderne Technikausstattung
- Modernste Technologien
- Moderne Arbeitsmittel
Modernes Büro
- Zeitgemässer Arbeitsplatz
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Förderung von Talenten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung der Mitarbeitenden
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit eines finanziell gesunden Konzerns
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Homeoffice Möglichkeit
Mehr Urlaubstage
- 9 bezahlte Brückentage
Betriebliche Altersvorsorge
- Hauseigene Pensionskasse
Mitarbeiterrabatte
- Preisnachlässe auf Anbieter
HR Operations Specialist(m/w/x)
Personaladministration und Vertragsmanagement für Bau- und Immobiliendienstleister mit 8.000+ Mitarbeitenden. 1-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich. Multikulturelles Arbeitsumfeld, Förderung von Talenten.
Anforderungen
- 1-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Weiterbildung zur/zum Personalfachfrau/-mann von Vorteil
- Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Erste Kenntnisse mit SAP, SF, UKG und Swiss+ von Vorteil
- Fließend Deutsch
- Minimum B1 Französisch
- Italienisch von Vorteil
- Englisch von Vorteil
- Grosse Dienstleistungsbereitschaft
- Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen
- Teamgeist
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
- Hohes Mass an Vertraulichkeit
- Hohes Mass an Integrität
- Erfahrung im Bauumfeld von Vorteil
- Kenntnisse des GAV von Vorteil
Aufgaben
- Gesamte Personaladministration abwickeln
- Vertragsmanagement durchführen
- Mitarbeiteranfragen beantworten und triagieren
- Personalstammdaten und HR-Software pflegen und aktualisieren
- Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren
- Mitarbeiterdossiers verwalten und pflegen
- Personenbezogene Prozesse und Dokumentationen sicherstellen
- HR-Berichte und Auswertungen erstellen
- Arbeitsrechtliche Angelegenheiten und Disziplinarverfahren unterstützen
- An HR-Projekten teilnehmen
Berufserfahrung
- 1 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – Grundkenntnisse
- Italienisch – Grundkenntnisse
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP
- SF
- UKG
- Swiss+
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Multikulturelles Arbeitsumfeld
Moderne Technikausstattung
- Modernste Technologien
- Moderne Arbeitsmittel
Modernes Büro
- Zeitgemässer Arbeitsplatz
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Förderung von Talenten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung der Mitarbeitenden
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit eines finanziell gesunden Konzerns
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Homeoffice Möglichkeit
Mehr Urlaubstage
- 9 bezahlte Brückentage
Betriebliche Altersvorsorge
- Hauseigene Pensionskasse
Mitarbeiterrabatte
- Preisnachlässe auf Anbieter
Über das Unternehmen
Implenia Schweiz AG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf Wachstum im Holzbau ausgerichtet und realisiert bedeutende Projekte wie das höchste Holzhochhaus der Schweiz.