Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitgestaltung von HR-Prozessen wie Rekrutierung und Lohnadministration bei grösster Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Ausbildung als Kauffrau EFZ mit Zusatz als Personalassistent erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit wertschätzender Führungskultur.
Anforderungen
- Ausbildung als Kauffmann/-frau EFZ mit Zusatz als Personalassistent
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, von Vorteil in Gesundheitsbranche
- Strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Ganzheitliches und vernetztes Denken
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität (Business Central, Swiss Salary, REXX, Pep, UKA)
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Aufgaben
- HR-Prozesse mitgestalten (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung, Lohnadministration, Stammdatenpflege)
- Aktiv mit dem HR des Hauptsitzes zusammenarbeiten
- Stellenplan mitverantworten und einhalten
- Zeiterfassungssystem führen
- Monats- und Jahresabschlüsse (PEP) durchführen
- An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern vornehmen
- Absenzen-Management prozessverantworten
- Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken bereitstellen
- Geschäftsführung und Bereichsleitung in administrativen Belangen unterstützen
- Bewohneradministration unterstützen (Telefon/Empfang)
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS-Office-Palette
- Business Central
- Swiss Salary
- REXX
- Pep
- UKA
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Wertschätzende Führungskultur
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Verpflegung
Mitarbeiterrabatte
- Verschiedene Vergünstigungen
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Ferien (ab 50 Jahren)
- 7 Wochen Ferien (ab 60 Jahren)
Noch nicht perfekt?
- Habasit AGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenReinach
- Erlenhof Stiftung
Teamleiterin Personalwesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenReinach - Senevita
Fachperson Aktivierung und Alltaggestaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeReinach - Senevita
Mitarbeiter:in Betreuung und Pflege AGS oder Pflegehelfer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerReinach - Tertianum
Teamleitung Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH/DNII Gruppenleiter:in Pflege und Betreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRheinfelden
Mitgestaltung von HR-Prozessen wie Rekrutierung und Lohnadministration bei grösster Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Ausbildung als Kauffrau EFZ mit Zusatz als Personalassistent erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit wertschätzender Führungskultur.
Anforderungen
- Ausbildung als Kauffmann/-frau EFZ mit Zusatz als Personalassistent
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, von Vorteil in Gesundheitsbranche
- Strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Ganzheitliches und vernetztes Denken
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität (Business Central, Swiss Salary, REXX, Pep, UKA)
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Aufgaben
- HR-Prozesse mitgestalten (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung, Lohnadministration, Stammdatenpflege)
- Aktiv mit dem HR des Hauptsitzes zusammenarbeiten
- Stellenplan mitverantworten und einhalten
- Zeiterfassungssystem führen
- Monats- und Jahresabschlüsse (PEP) durchführen
- An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern vornehmen
- Absenzen-Management prozessverantworten
- Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken bereitstellen
- Geschäftsführung und Bereichsleitung in administrativen Belangen unterstützen
- Bewohneradministration unterstützen (Telefon/Empfang)
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS-Office-Palette
- Business Central
- Swiss Salary
- REXX
- Pep
- UKA
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Wertschätzende Führungskultur
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Verpflegung
Mitarbeiterrabatte
- Verschiedene Vergünstigungen
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Ferien (ab 50 Jahren)
- 7 Wochen Ferien (ab 60 Jahren)
Über das Unternehmen
Senevita
Branche
Healthcare
Beschreibung
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
Noch nicht perfekt?
- Habasit AG
HR Specialist Payroll & HR Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenReinach - Erlenhof Stiftung
Teamleiterin Personalwesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenReinach - Senevita
Fachperson Aktivierung und Alltaggestaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeReinach - Senevita
Mitarbeiter:in Betreuung und Pflege AGS oder Pflegehelfer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerReinach - Tertianum
Teamleitung Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH/DNII Gruppenleiter:in Pflege und Betreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRheinfelden