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VIVision Group AG

HR Manager(m/w/x)

Dietlikon
VollzeitVor OrtSenior
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Leitung eines HR-Generalisten-Teams für den europäischen Kontaktlinsenhandel. 5+ Jahre internationale HR-Führungserfahrung in Europa erforderlich. Gestaltung von HR-Strategien für mehrere europäische Länder.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung in Personalmanagement oder verwandtem Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen (Teamleiter/Führungsposition international)
  • Erfahrung in Leitung von Personalabteilungen in mehreren europäischen Ländern (von Vorteil)
  • Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Französischkenntnisse (sehr willkommen)
  • Kooperativer „Macher” (Projektmanagement & taktische Umsetzung)
  • Bachelor's or equivalent education in Human Resources Management or related field
  • Minimum 5 years HR experience (team lead/managerial role in international environment)
  • Experience managing HR operations across multiple European jurisdictions (preferable)
  • Fluency in English and German
  • Knowledge in French (highly valued)
  • Collaborative "doer" (high-level project management & detailed tactical execution)

Aufgaben

  • Engagiertes Team von HR-Generalist:innen leiten und betreuen
  • Hochwertige HR-Dienstleistung gewährleisten
  • Berufliche Weiterentwicklung fördern
  • HR-Initiativen umsetzen
  • Vergütungsinitiativen durchführen
  • Sozialleistungsinitiativen durchführen
  • Personalplanung umsetzen
  • HR-Generalist:innen bei Abwesenheiten unterstützen
  • HR-Generalist:innen in Spitzenzeiten unterstützen
  • Gehaltsabrechnung mit externen Partnern koordinieren
  • Tägliche HR-Dienstleistungen verwalten
  • Effektive HR-Richtlinien implementieren
  • Effiziente Arbeitsabläufe implementieren
  • Onboarding-Prozesse gestalten
  • Offboarding-Prozesse gestalten
  • Leistungsbeurteilungen durchführen
  • Einheitliche Vision Group Experience gewährleisten
  • Starke, wertebasierte Kultur fördern und unterstützen
  • Werte der Vision Group integrieren
  • Mitarbeiter:innen-Engagement fördern
  • Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit fördern
  • Mitarbeiter:innen-Bindung fördern
  • Regelmässig Mitarbeiter:innen-Befragungen durchführen
  • Ergebnisse dem Führungsteam präsentieren
  • Umsetzbare Erkenntnisse bereitstellen
  • Feedback in Verbesserungen umsetzen
  • Organisationsentwicklung unterstützen
  • Change Management fördern
  • Lern- und Entwicklungsprogramme unterstützen
  • HR-Integration neuer Unternehmen unterstützen
  • Mitarbeiter:innen-Beziehungen coachen und beraten
  • Konflikte lösen
  • Sensible leistungsbezogene Fälle behandeln
  • Hochleistungskultur aufrechterhalten

Berufserfahrung

5 - 7 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss

Sprachen

Englisch – verhandlungssicherDeutsch – verhandlungssicherFranzösisch – Grundkenntnisse

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Wettbewerbsfähiges Gehalt

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitsbedingungen

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Vision Group AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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