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HR Manager(m/w/x)
Verantwortung des gesamten HR-Life-Cycles bei einem Anbieter von Premium-Heizlösungen. Mehrjährige HR Manager/BP Erfahrung mit eidg. FA oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Regelmässige Reisetätigkeit in der Region Mitte und zu Domotec Standorten.
Anforderungen
- Abgeschlossene HR-Berufsausbildung (eidg. FA) oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
- Deutsch und/oder Französisch (Muttersprache/sehr gutes Niveau), gute Englischkenntnisse
- Mobilität innerhalb Region Mitte und für Domotec (Aarburg/Puidoux)
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Success Factors, idealerweise SAP)
- Gutes betriebswirtschaftliches und Zahlenverständnis, Reporting-Erfahrung
- Reisemobilität innerhalb der Schweiz
Aufgaben
- Den gesamten HR-Life-Cycle verantworten
- Eng mit GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten zusammenarbeiten
- Personalkostenplanung erstellen
- HR-Reporting erstellen
- Operative HR-Themen bearbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Success Factors
- SAP
Noch nicht perfekt?
- Alpiq AGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOlten
- LEHMANN 2000
Heizungsinstallateur:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZofingen - Hälg
Bauleitende Heizungsinstallateur:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementAarau - Hälg
Heizungsinstallateur:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAarau - ait Schweiz
Wartungstechniker Wärmepumpen für die Region Mitte(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorNebikon
HR Manager(m/w/x)
Verantwortung des gesamten HR-Life-Cycles bei einem Anbieter von Premium-Heizlösungen. Mehrjährige HR Manager/BP Erfahrung mit eidg. FA oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Regelmässige Reisetätigkeit in der Region Mitte und zu Domotec Standorten.
Anforderungen
- Abgeschlossene HR-Berufsausbildung (eidg. FA) oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
- Deutsch und/oder Französisch (Muttersprache/sehr gutes Niveau), gute Englischkenntnisse
- Mobilität innerhalb Region Mitte und für Domotec (Aarburg/Puidoux)
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Success Factors, idealerweise SAP)
- Gutes betriebswirtschaftliches und Zahlenverständnis, Reporting-Erfahrung
- Reisemobilität innerhalb der Schweiz
Aufgaben
- Den gesamten HR-Life-Cycle verantworten
- Eng mit GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten zusammenarbeiten
- Personalkostenplanung erstellen
- HR-Reporting erstellen
- Operative HR-Themen bearbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Success Factors
- SAP
Über das Unternehmen
ELCO
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen und Vorreiter in der Wärmewende.
Noch nicht perfekt?
- Alpiq AG
HR Interfaces Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOlten - LEHMANN 2000
Heizungsinstallateur:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZofingen - Hälg
Bauleitende Heizungsinstallateur:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementAarau - Hälg
Heizungsinstallateur:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAarau - ait Schweiz
Wartungstechniker Wärmepumpen für die Region Mitte(m/w/x)
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