Schufa Holding AG
Experte Payroll / Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Wiesbaden
ab 50 - 70 / Monat
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ESESWE Verkehrsgesellschaft mbH
HR-IT Experte(m/w/x)
Wiesbaden
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für HR-Software P&I Loga bei Mobilitätsdienstleister mit 55+ Mio. Fahrgästen jährlich. Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten erforderlich. 30 Tage Urlaub, klar strukturierte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement/HR-Management mit IT-Bezug, (Wirtschafts-)Informatik mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Sehr gutes Verständnis HR-Prozesse (Employee Lifecycle) und IT-Abbildung
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. P&I LOGA), Schnittstellen, Tests, Release-Wechseln
- Kenntnisse Datenschutz (DSGVO) und Grundkenntnisse Arbeits-, Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Freude an Wissensvermittlung
Aufgaben
- HR-Software P&I Loga fachlich verantworten
- P&I Loga kontinuierlich weiterentwickeln
- HR- und Payroll-Anforderungen analysieren
- Anforderungen strukturiert im System umsetzen
- Sämtliche Personalprozesse in der Software abbilden
- Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles optimieren
- Relevante Schnittstellen steuern
- Relevante Schnittstellen betreuen
- Systemfehler eigenständig analysieren
- Geeignete Lösungsansätze ableiten
- Geeignete Lösungsansätze umsetzen
- HR-Projekte zur Software-Erweiterung und -Einführung leiten
- Prozesse mit fundierten HR-Fachkenntnissen verbessern
- Prozesse mit fundierten HR-Fachkenntnissen digitalisieren
- Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld beobachten
- Sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
- Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen erstellen
- Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen pflegen
- Schulungen für das HR-Team durchführen
- Löschkonzepte für personenbezogene Daten erstellen
- Löschkonzepte in der HR-Software umsetzen
- Erforderliche Release-Wechsel umsetzen
- Eingesetzte Zeiterfassungsterminals betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- P&I LOGA
- Microsoft Office
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Viele finanzielle Extras
Mitarbeiterrabatte
- Finanzielle Vergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Abwechslungsreiche Kantine
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitenden-Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Gym Wellpass
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Mentale Gesundheitsförderung
- EAP
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ESWE Verkehrsgesellschaft mbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Personalsachbearbeiter Schwerpunkt: Abrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiesbaden - FIBONA GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiesbaden - DIENST Packsystems GmbH
IT-Administrator:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiesbaden - VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Team Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMainz
ESESWE Verkehrsgesellschaft mbH
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Anforderungen
- Studium Personalmanagement/HR-Management mit IT-Bezug, (Wirtschafts-)Informatik mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Sehr gutes Verständnis HR-Prozesse (Employee Lifecycle) und IT-Abbildung
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. P&I LOGA), Schnittstellen, Tests, Release-Wechseln
- Kenntnisse Datenschutz (DSGVO) und Grundkenntnisse Arbeits-, Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Freude an Wissensvermittlung
Aufgaben
- HR-Software P&I Loga fachlich verantworten
- P&I Loga kontinuierlich weiterentwickeln
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- Relevante Schnittstellen betreuen
- Systemfehler eigenständig analysieren
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- Geeignete Lösungsansätze umsetzen
- HR-Projekte zur Software-Erweiterung und -Einführung leiten
- Prozesse mit fundierten HR-Fachkenntnissen verbessern
- Prozesse mit fundierten HR-Fachkenntnissen digitalisieren
- Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld beobachten
- Sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
- Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen erstellen
- Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen pflegen
- Schulungen für das HR-Team durchführen
- Löschkonzepte für personenbezogene Daten erstellen
- Löschkonzepte in der HR-Software umsetzen
- Erforderliche Release-Wechsel umsetzen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- P&I LOGA
- Microsoft Office
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Viele finanzielle Extras
Mitarbeiterrabatte
- Finanzielle Vergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Abwechslungsreiche Kantine
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitenden-Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mentale Gesundheitsförderung
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Über das Unternehmen
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer Mobilitätsdienstleister, der Verantwortung für über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr trägt.
Noch nicht perfekt?
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