Unbekannt
Personalreferent / HR Manager(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Valley
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LULuye Pharma AG
HR Generalist(m/w/x)
Miesbach
TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen, Sicherstellung und Optimierung bestehender HR-Prozäufe. Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss (HR, Wirtschaft, BWL) mit praktischer Erfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz.
- Routinierter Umgang mit MS-Office und Affinität zu Personalverwaltungssystemen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Integrität und Detailgenauigkeit.
- Empathie, freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
Aufgaben
- Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen Orientierung geben
- Mitarbeitende und Führungskräfte informieren und beraten
- Professionelle HR-Abläufe sicherstellen
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Neue HR-Prozesse implementieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee Life Cycle begleiten
- Administrative Personalprozesse abwickeln
- Teilprojekte im Bereich HR eigenverantwortlich übernehmen
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Hintergründe recherchieren
- Eine App innerhalb eines HR-Systems betreuen und optimieren
- Eine Anwendung betreuen und optimieren
- Eng mit der Personalleitung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Kolleginnen und Kollegen europäischer Niederlassungen für Rückfragen zur Verfügung stehen
- Bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Personalverwaltungssysteme
Benefits
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zu VWL
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine mit Zuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sprachlernplattform Babbel
Firmenfahrrad
- Business-Bike-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Luye Pharma AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen, Sicherstellung und Optimierung bestehender HR-Prozäufe. Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss (HR, Wirtschaft, BWL) mit praktischer Erfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz.
- Routinierter Umgang mit MS-Office und Affinität zu Personalverwaltungssystemen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Integrität und Detailgenauigkeit.
- Empathie, freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.
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Aufgaben
- Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen Orientierung geben
- Mitarbeitende und Führungskräfte informieren und beraten
- Professionelle HR-Abläufe sicherstellen
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Neue HR-Prozesse implementieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee Life Cycle begleiten
- Administrative Personalprozesse abwickeln
- Teilprojekte im Bereich HR eigenverantwortlich übernehmen
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- Eine App innerhalb eines HR-Systems betreuen und optimieren
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- Eng mit der Personalleitung zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
Luye Pharma AG
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist im pharmazeutischen Bereich tätig und stellt sicher, dass Produkte den GMP-Anforderungen entsprechen.
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