Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Generalist(m/w/x)
Operative Personalbetreuung im Bereich Gemeinschaftsverpflegung für Kitas, Schulen und Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Reisebereitschaft für den Aufbau des Teams.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Strategische Planung des Teamaufbaus abstimmen
- Operative Personalbetreuung während des Employee Lifecycles durchführen
- Ansprechperson für personalrelevante und arbeitsrechtliche Anliegen sein
- Recruitingprozess abstimmen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Interviews durchführen
- Trainings- und Personalentwicklungsprozesse gestalten und umsetzen
- HR-Standards implementieren
- Projekte und neue HR-Tools einführen
- Personalwirtschaftliche Berichte und Kennzahlen auswerten und erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- HR-Systemen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Innovatives und wirtschaftlich stabiles Umfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Schlagkräftiges Team
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Anforderungen
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- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Strategische Planung des Teamaufbaus abstimmen
- Operative Personalbetreuung während des Employee Lifecycles durchführen
- Ansprechperson für personalrelevante und arbeitsrechtliche Anliegen sein
- Recruitingprozess abstimmen
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- Interviews durchführen
- Trainings- und Personalentwicklungsprozesse gestalten und umsetzen
- HR-Standards implementieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Sonstige Vorteile
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
GMS GOURMET Deutschland GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist Spezialist für Gemeinschaftsverpflegung in Süddeutschland und entwickelt maßgeschneiderte Verpflegungskonzepte für Kitas, Schulen, Unternehmen und Einrichtungen.
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