FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Bülach, Zürich, Balerna
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THThommen
HR Generalist(m/w/x)
Waltenschwil
ab 60.000 - 80.000 / Jahr
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus von Rekrutierung bis Trennung an Standorten. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Schweizer Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, betriebswirtschaftliches Studium (HR-Schwerpunkt) oder HR-Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte HR-Berufserfahrung (Administration, Payroll)
- Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner (von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, HR-Prozesse
- Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative, lösungsorientierte Beratungskompetenz
- Strukturierte, verantwortungsbewusste, diskrete Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft (Mittel- und Ostschweiz)
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen (SAP SuccessFactors ideal)
Aufgaben
- Den gesamten HR-Lebenszyklus an Standorten betreuen
- Die Personalplanung durchführen
- Die Rekrutierungsprozesse steuern
- Die Mitarbeiter:innenbindung sicherstellen
- Die Trennungsprozesse begleiten
- Führungskräfte in operativen HR-Fragen beraten
- Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen unterstützen
- Personelle Einzelmassnahmen professionell begleiten
- Absenz- und Rückkehrgespräche durchführen und unterstützen
- Die vollständige HR-Administration verantworten
- Die Verträge erstellen
- Die Zeugnisse ausstellen
- Die Vereinbarungen erstellen
- Personaldossiers und Stammdaten pflegen
- Die Zeitwirtschaft betreuen
- Absenz- und Ferienkontrolle durchführen
- Unfall- und Krankheitsfälle bearbeiten
- Mit Sozialversicherungen und Behörden koordinieren
- Monatliche Lohnmutationen vorbereiten und kontrollieren
- Mit HR Administration und externen Payroll-Dienstleister:innen zusammenarbeiten
- Lohn- und Bonusprozesse unterstützen
- In HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente weiterentwickeln und optimieren
- Relevante HR-Kennzahlen erstellen und analysieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP SuccessFactors
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Umfassendes Relocation-Paket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Thommen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- SRG
HR-Berater:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBern, Zürich - Merbag
HR-Fachfrau / HR-Fachmann(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchlieren - Datatrans
HR Administrator(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Rehaklinik Bellikon
Leiter:in HR-Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBellikonab 60.000 - 80.000 / Jahr
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Waltenschwil
ab 60.000 - 80.000 / Jahr
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Anforderungen
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- Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, HR-Prozesse
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Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
Thommen
Branche
HR
Beschreibung
Die Thommen Group ist ein führendes Unternehmen in der Schweizer Recyclingbranche. Es setzt auf Nachhaltigkeit und hohe Qualitätsstandards in der Produktion.
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