Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für alle HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Du übernimmst administrative Aufgaben, unterstützt bei der Personalplanung und sorgst für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Automotive- oder Industriebereich
- •Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Controlling-Instrumenten
- •Hohe Professionalität, souveränes und kompetentes Auftreten
- •Kommunikations- und Organisationsstärke sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
- •Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Erste Ansprechperson für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen sein
- •Administrative HR-Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen
- •Zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles umsetzen
- •An HR-Projekten und Prozessverbesserungen mitarbeiten
- •Personal- und Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften unterstützen
- •HR-Kennzahlen und Reports eigenständig erstellen, auswerten und interpretieren
- •Personalrelevante Entscheidungen und Empfehlungen auf Basis von Daten und KPIs ableiten
- •Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- •HR-Leitung in operativen und strategischen Fragestellungen unterstützen
- •Standort Sindelfingen koordinieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Aus- und Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- •Firmenlaptop
- •Firmenhandy
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Jahr
Sonstige Zulagen
- •Spendit Karte
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrsanbindung
- •Parkplatz
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Snacks & Getränke
- •Wöchentliche kostenlose Obstlieferung
Lockere Unternehmenskultur
- •Freundliche und vertrauensvolle Kollegen
Sonstige Vorteile
- •Unfallversicherung (privat und beruflich)
- Sanacorp Pharmahandel GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAsperg, Offenburg, Saarbrücken, Tuttlingen, Ulm, Rheinstetten
- ACCO Brands Corporation
HR Generalist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - EgeTrans
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMarbach am Neckar - Schnellecke Logistics
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSindelfingen
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für alle HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Du übernimmst administrative Aufgaben, unterstützt bei der Personalplanung und sorgst für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Automotive- oder Industriebereich
- •Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Controlling-Instrumenten
- •Hohe Professionalität, souveränes und kompetentes Auftreten
- •Kommunikations- und Organisationsstärke sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
- •Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Erste Ansprechperson für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen sein
- •Administrative HR-Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen
- •Zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles umsetzen
- •An HR-Projekten und Prozessverbesserungen mitarbeiten
- •Personal- und Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften unterstützen
- •HR-Kennzahlen und Reports eigenständig erstellen, auswerten und interpretieren
- •Personalrelevante Entscheidungen und Empfehlungen auf Basis von Daten und KPIs ableiten
- •Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- •HR-Leitung in operativen und strategischen Fragestellungen unterstützen
- •Standort Sindelfingen koordinieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Aus- und Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- •Firmenlaptop
- •Firmenhandy
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Jahr
Sonstige Zulagen
- •Spendit Karte
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrsanbindung
- •Parkplatz
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Snacks & Getränke
- •Wöchentliche kostenlose Obstlieferung
Lockere Unternehmenskultur
- •Freundliche und vertrauensvolle Kollegen
Sonstige Vorteile
- •Unfallversicherung (privat und beruflich)
Über das Unternehmen
Desay SV Automotive Europe GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist Technologiespezialist für die Erstausrüstung von Fahrzeugen mit Elektronik-, Antennen- und Softwarelösungen.
- Sanacorp Pharmahandel GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAsperg, Offenburg, Saarbrücken, Tuttlingen, Ulm, Rheinstetten - ACCO Brands Corporation
HR Generalist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - EgeTrans
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMarbach am Neckar - Schnellecke Logistics
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSindelfingen