Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin
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TATalentspring
HR Generalist:in(m/w/x)
Berlin
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
Nejo KI-Zusammenfassung
Recruiting-Prozesskoordination und Lohnabrechnungsdatenpflege für strategische HR-Beratungsboutique. Studium mit HR-Fokus oder erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Hoher Gestaltungsfreiraum bei Aufgaben und Prozessen.
Anforderungen
- Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftlichem Fokus oder erste Erfahrung im Recruiting
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Erfahrung mit Active Sourcing und Recruiting-Tools
- Hands-on-Mentalität, Proaktivität und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle identifizieren und ansprechen
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung koordinieren
- Eigenständig Erstgespräche führen und das Bewerbermanagement verantworten
- Bei Bedarf die Talentgewinnung für Kundenprojekte unterstützen
- Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfassen und pflegen
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse organisieren
- Arbeitsverträge sowie Änderungs- und Zusatzvereinbarungen erstellen
- Das HR-System und digitale Workflows pflegen und optimieren
- HR-Kennzahlen für Management-Entscheidungen aufbereiten
- Performance-Reviews und Feedbackgespräche vorbereiten
- Employee Engagement Initiativen und interne Kommunikation mitgestalten
- Mitarbeiter:innen bei allen HR-Fragen beratend zur Seite stehen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
- Google-Sheets
- ATS-Systeme
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Direkter Impact
- Viel Eigenverantwortung
Mentoring & Coaching
- Lernen von erfahrenen Projektleiter*innen
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßig stattfindende interne Schulungen
Startup-Atmosphäre
- Innovatives & dynamisches Umfeld
Flexibles Arbeiten
- Freiraum für Gestaltung
- Hybrides Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget von 500€
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und zugewandtes Miteinander
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Austauschmöglichkeiten
- Teamevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Talentspring erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH
Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlin - smava GmbH
Junior Personal/HR Assistenz(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorBerlin - onu.energy
HR Coordinator - Werkstudent(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlin - BwConsulting GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin
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Nejo KI-Zusammenfassung
Recruiting-Prozesskoordination und Lohnabrechnungsdatenpflege für strategische HR-Beratungsboutique. Studium mit HR-Fokus oder erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Hoher Gestaltungsfreiraum bei Aufgaben und Prozessen.
Anforderungen
- Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftlichem Fokus oder erste Erfahrung im Recruiting
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Erfahrung mit Active Sourcing und Recruiting-Tools
- Hands-on-Mentalität, Proaktivität und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle identifizieren und ansprechen
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung koordinieren
- Eigenständig Erstgespräche führen und das Bewerbermanagement verantworten
- Bei Bedarf die Talentgewinnung für Kundenprojekte unterstützen
- Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfassen und pflegen
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse organisieren
- Arbeitsverträge sowie Änderungs- und Zusatzvereinbarungen erstellen
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- Performance-Reviews und Feedbackgespräche vorbereiten
- Employee Engagement Initiativen und interne Kommunikation mitgestalten
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Direkter Impact
- Viel Eigenverantwortung
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- Regelmäßig stattfindende interne Schulungen
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Flexibles Arbeiten
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
Talentspring
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine führende Beratungsboutique für strategisches Recruiting und HR Services in Deutschland.
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