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HR Generalist:in(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung eines Organisationsbereichs im Akutspital, inklusive Rekrutierung und Arbeitsrecht. Mehrjährige HR-Erfahrung als HR-Fachfrau/-mann erforderlich. Gestaltungsspielraum und familiäres Arbeitsklima.
Anforderungen
- HR-Fachkompetenz
- Professionelle und verlässliche Personalarbeit
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder auf dem Weg dazu
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagierte Persönlichkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
- Erfahrung mit HR-Systemen (Opale, PEP, Swiss+, REXX) von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheitswesen willkommen
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung des zugeteilten Organisationsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und arbeitsrechtlichen Themen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Führungsfragen
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsklärung bis zur Besetzung
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Entwicklung und Verankerung von HR-Themen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Opale
- PEP
- Swiss+
- REXX
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Sonstige Vorteile
- Klare Strukturen
- Arbeitsort mit viel Lebensqualität
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima
Attraktive Vergütung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAltdorf (UR) - Kantonsspital Uri
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeAltdorf (UR) - Kantonsspital Uri
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberwil
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Anforderungen
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- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagierte Persönlichkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
- Erfahrung mit HR-Systemen (Opale, PEP, Swiss+, REXX) von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheitswesen willkommen
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung des zugeteilten Organisationsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und arbeitsrechtlichen Themen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Führungsfragen
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsklärung bis zur Besetzung
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Opale
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Sonstige Vorteile
- Klare Strukturen
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Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima
Attraktive Vergütung
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Über das Unternehmen
Spital Schwyz
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein regional verankertes Spital, das umfangreiche medizinische Versorgungsangebote bietet.
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeAltdorf (UR) - Kantonsspital Uri
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenAltdorf (UR) - Triaplus AG Jobportal
dipl. Pflegefachperson HF / FH(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberwil