Paul Hartmann AG
Data Insights Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Heidenheim an der Brenz
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PAPaul Hartmann AG
HR Controller(m/w/x)
Heidenheim an der Brenz
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Analyse von Personalkosten, Headcount und FTE-Entwicklungen für Anbieter von Gesundheitslösungen. Mehrjährige HR-Controlling-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im (HR) Controlling
- Hohe Zahlen-, Daten- und Systemaffinität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit SAP FI/CO und BI
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Stakeholdern
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für HR- und Controlling-Stakeholder agieren
- Fragestellungen zu Personalkosten-, Headcount- und FTE-Entwicklungen beantworten
- Weitere HR-Kennzahlen (z. B. Krankenstand, Fluktuation) beantworten
- Analysen, Auswertungen und Reports eigenverantwortlich erstellen
- Auswirkungen auf Steuerungs- und Entscheidungsprozesse darstellen
- An konzernweiten HR-Controlling-Kernprozessen mitwirken
- HR-Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse weiterentwickeln und standardisieren
- HR-Controlling-Tools, Datenmodelle und Prozesse optimieren
- An zentralen Digitalisierungs- und Strategieprojekten mitwirken
- Ad-hoc-Analysen bei aktuellen Fragestellungen unterstützen
- Fundierte Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Excel
- PowerPoint
- SAP FI/CO
- BI
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- International Mobile Working
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Hautkrebsscreenings
- Yoga in der Pause
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental-Health-Plattform
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatznahe Massagen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform
- Mitarbeitershop
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit Café-Bar
Parkplatz & Pendelvorteile
- Ausreichend Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im (HR) Controlling
- Hohe Zahlen-, Daten- und Systemaffinität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit SAP FI/CO und BI
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Stakeholdern
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
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Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für HR- und Controlling-Stakeholder agieren
- Fragestellungen zu Personalkosten-, Headcount- und FTE-Entwicklungen beantworten
- Weitere HR-Kennzahlen (z. B. Krankenstand, Fluktuation) beantworten
- Analysen, Auswertungen und Reports eigenverantwortlich erstellen
- Auswirkungen auf Steuerungs- und Entscheidungsprozesse darstellen
- An konzernweiten HR-Controlling-Kernprozessen mitwirken
- HR-Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse weiterentwickeln und standardisieren
- HR-Controlling-Tools, Datenmodelle und Prozesse optimieren
- An zentralen Digitalisierungs- und Strategieprojekten mitwirken
- Ad-hoc-Analysen bei aktuellen Fragestellungen unterstützen
- Fundierte Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- SAP FI/CO
- BI
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- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
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Sonstige Zulagen
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
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- Hautkrebsscreenings
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Mentale Gesundheitsförderung
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Ergonomischer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatznahe Massagen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
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Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
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