Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Führungskräften als Coach und Partner in der Mobilitätsbranche mit Autovermietung und Parkhäusern. Mehrjährige operative HR-Erfahrung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Eigener Dienstwagen und hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, Bachelor in HRM)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Klare, empathische und überzeugende Kommunikation
- Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
- Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
- Koordination mehrerer Prozesse parallel
- Sinnvolle Prioritätensetzung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Professionelle Beratung von Hiring Managern
- Souveräne Nutzung digitaler Tools
- Sehr gute Anwenderkenntnisse gängiger Office-Programme
- Gute Kenntnisse in SAP-HR
- Rexx von Vorteil
- Begeisterung für neue IT-Technologien und schnelle Aneignung
- Besitz eines Fahrausweises
- Hohe Affinität zu Mobilitätsthemen
- Erfüllung nicht aller Anforderungen zu 100% ist akzeptabel
Aufgaben
- HR-Strategie und Transformation vorantreiben
- Führungskräfte als Coach und Partner begleiten
- Führungskräfte bei personellen Fragestellungen unterstützen
- Wirkung von Führungskräften in der Mitarbeiterführung stärken
- Ganzheitliche HR-Dienstleistung über alle Personalprozesse sicherstellen
- Rekrutierung, Entwicklung, Betreuung und Trennung begleiten
- Effiziente Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center koordinieren
- Reibungslose HR-Administration sicherstellen
- Schnittstellen und Abläufe kontinuierlich optimieren
- Regelmäßig an Team- und Bereichsmeetings teilnehmen
- HR-Dienstleistungen in Bezug auf Qualität und Quantität validieren
- Vertrauensvolles Netzwerk durch Stakeholdergespräche aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SAP-HR
- Rexx
- Office-Programme
Benefits
Firmenwagen
- Eigener Dienstwagen
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsbeteiligung
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche individuelle Freitage
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterangebote
Noch nicht perfekt?
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KGTeilzeitmit HomeofficeSeniorReinach
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMaulburg - innobit
Consultant Digital Workplace – Modern Work(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel - Apleona Schweiz AG
Mandatsleiter im Facility Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel - WePractice
Psychotherapeut:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBasel
HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Führungskräften als Coach und Partner in der Mobilitätsbranche mit Autovermietung und Parkhäusern. Mehrjährige operative HR-Erfahrung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Eigener Dienstwagen und hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, Bachelor in HRM)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Klare, empathische und überzeugende Kommunikation
- Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
- Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
- Koordination mehrerer Prozesse parallel
- Sinnvolle Prioritätensetzung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Professionelle Beratung von Hiring Managern
- Souveräne Nutzung digitaler Tools
- Sehr gute Anwenderkenntnisse gängiger Office-Programme
- Gute Kenntnisse in SAP-HR
- Rexx von Vorteil
- Begeisterung für neue IT-Technologien und schnelle Aneignung
- Besitz eines Fahrausweises
- Hohe Affinität zu Mobilitätsthemen
- Erfüllung nicht aller Anforderungen zu 100% ist akzeptabel
Aufgaben
- HR-Strategie und Transformation vorantreiben
- Führungskräfte als Coach und Partner begleiten
- Führungskräfte bei personellen Fragestellungen unterstützen
- Wirkung von Führungskräften in der Mitarbeiterführung stärken
- Ganzheitliche HR-Dienstleistung über alle Personalprozesse sicherstellen
- Rekrutierung, Entwicklung, Betreuung und Trennung begleiten
- Effiziente Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center koordinieren
- Reibungslose HR-Administration sicherstellen
- Schnittstellen und Abläufe kontinuierlich optimieren
- Regelmäßig an Team- und Bereichsmeetings teilnehmen
- HR-Dienstleistungen in Bezug auf Qualität und Quantität validieren
- Vertrauensvolles Netzwerk durch Stakeholdergespräche aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SAP-HR
- Rexx
- Office-Programme
Benefits
Firmenwagen
- Eigener Dienstwagen
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsbeteiligung
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche individuelle Freitage
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterangebote
Über das Unternehmen
AMAG Group
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen steht in direktem Endkundenkontakt und umfasst alle AMAG Garagenbetriebe, Carosserie Center und Occassions Center.
Noch nicht perfekt?
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMaulburg - innobit
Consultant Digital Workplace – Modern Work(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel - Apleona Schweiz AG
Mandatsleiter im Facility Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel - WePractice
Psychotherapeut:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBasel