Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der Sparringspartner für Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalbezogenen Fragen. Dein Alltag umfasst die operative Personalarbeit, die strategische Personalplanung sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Onboarding.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- •Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
- •Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- •Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- •Analytische Fähigkeiten und proaktive, lösungsorientierte Handlungsbereitschaft
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80%)
Ausbildung
Berufserfahrung
8 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte in personalbezogenen Fragen unterstützen
- •Operative Personalarbeit verantworten
- •HR-Compliance und arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- •An der strategischen Personalplanung mitarbeiten
- •Individuelle und kollektive Personalentwicklung fördern
- •Besetzungsprozess für Fach- und Führungskräfte unterstützen
- •Auswahlverfahren organisieren und daran teilnehmen
- •Onboarding neuer Mitarbeitender begleiten
- •Strategische Initiativen umsetzen und unterstützen
- •Organisatorische und kulturelle Veränderungsprozesse begleiten
- •Ansprechpartner für örtliche Betriebsräte sein
- •Konfliktfälle zwischen Mitarbeitenden und Management vermitteln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Firmenwagen
- •Dienstwagen zur privaten Nutzung
Familienfreundlichkeit
- •Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Unterstützung der Karriereentwicklung
Weiterbildungsangebote
- •Über 100 Schulungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervergünstigungen
Startup-Atmosphäre
- •Leistungsstarkes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- •Tolles Team
- Mondi AGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.)
- Nagel-Group Logistics
Team Manager People Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementVersmold - AUGUST STORCK KG
HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.) - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSteinhagen - AUGUST STORCK KG
Praktikum im HR mit dem Schwerpunkt Ausbildung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeHalle (Westf.)
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der Sparringspartner für Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalbezogenen Fragen. Dein Alltag umfasst die operative Personalarbeit, die strategische Personalplanung sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Onboarding.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- •Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
- •Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- •Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- •Analytische Fähigkeiten und proaktive, lösungsorientierte Handlungsbereitschaft
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80%)
Ausbildung
Berufserfahrung
8 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte in personalbezogenen Fragen unterstützen
- •Operative Personalarbeit verantworten
- •HR-Compliance und arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- •An der strategischen Personalplanung mitarbeiten
- •Individuelle und kollektive Personalentwicklung fördern
- •Besetzungsprozess für Fach- und Führungskräfte unterstützen
- •Auswahlverfahren organisieren und daran teilnehmen
- •Onboarding neuer Mitarbeitender begleiten
- •Strategische Initiativen umsetzen und unterstützen
- •Organisatorische und kulturelle Veränderungsprozesse begleiten
- •Ansprechpartner für örtliche Betriebsräte sein
- •Konfliktfälle zwischen Mitarbeitenden und Management vermitteln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Firmenwagen
- •Dienstwagen zur privaten Nutzung
Familienfreundlichkeit
- •Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Unterstützung der Karriereentwicklung
Weiterbildungsangebote
- •Über 100 Schulungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervergünstigungen
Startup-Atmosphäre
- •Leistungsstarkes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- •Tolles Team
Über das Unternehmen
Nagel-Group Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen.
- Mondi AG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.) - Nagel-Group Logistics
Team Manager People Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementVersmold - AUGUST STORCK KG
HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.) - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSteinhagen - AUGUST STORCK KG
Praktikum im HR mit dem Schwerpunkt Ausbildung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeHalle (Westf.)