Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem globalen Technologiekonzern, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Arbeitnehmervertretungen. Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld in einem Industriekonzern erforderlich. Sicherer Umgang mit SAP und MS Office.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem globalen Industriekonzern
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bedarfsorientiert beraten und betreuen
- Personelle Maßnahmen durchführen
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Mit Arbeitnehmervertretungen vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammenarbeiten
- Mit Integrationsfachdienst und Inklusionsamt zusammenarbeiten
- Fach- und Führungskräfte rekrutieren
- Personalentwicklungsprozesse steuern und begleiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement-Gespräche führen
- Altersteilzeit-Gespräche führen
- Kritik-Gespräche führen
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Disziplinarmaßnahmen durchführen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Veränderungsmanagement unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Personalkostenplanung unterstützen
- Führungskräftetrainings durchführen
- Assessment Center durchführen
- Global Talent Reviews moderieren
- Career & Succession Discussions moderieren
- Upward Feedback moderieren
- Effizienzprogramme operativ umsetzen
- Effizienzprogramme begleiten
- Bei HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- Schaeffler TechnologiesTeilzeitPraktikumnur vor OrtHöchstadt an der Aisch
- Funkwerk Security Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Funkwerk Security Solutions GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Stadtreklame Nürnberg GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Lebenshilfe Fürth e.V.
Personalsachbearbeiter:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Entgeltabrechnung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFürth
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem globalen Technologiekonzern, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Arbeitnehmervertretungen. Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld in einem Industriekonzern erforderlich. Sicherer Umgang mit SAP und MS Office.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem globalen Industriekonzern
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
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- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
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Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bedarfsorientiert beraten und betreuen
- Personelle Maßnahmen durchführen
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Mit Arbeitnehmervertretungen vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammenarbeiten
- Mit Integrationsfachdienst und Inklusionsamt zusammenarbeiten
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- Betriebliches Eingliederungsmanagement-Gespräche führen
- Altersteilzeit-Gespräche führen
- Kritik-Gespräche führen
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Disziplinarmaßnahmen durchführen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Veränderungsmanagement unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Personalkostenplanung unterstützen
- Führungskräftetrainings durchführen
- Assessment Center durchführen
- Global Talent Reviews moderieren
- Career & Succession Discussions moderieren
- Upward Feedback moderieren
- Effizienzprogramme operativ umsetzen
- Effizienzprogramme begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Über das Unternehmen
Schaeffler
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Kunden im Industriebereich.
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Praktikum im Personalmanagement - Human Resources(m/w/x)
TeilzeitPraktikumnur vor OrtHöchstadt an der Aisch - Funkwerk Security Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Funkwerk Security Solutions GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Stadtreklame Nürnberg GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Lebenshilfe Fürth e.V.
Personalsachbearbeiter:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Entgeltabrechnung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFürth