Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Fachbereichen in operativen und strategischen HR-Themen für Schiffbauunternehmen in Bremen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation (Personalreferent, Personalberater)
- Fundierte Erfahrung im Personalmanagement und HR-Verständnis
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und HR-Systemen
- Grundwissen Arbeits-/Sozialrecht, Beratungskompetenz, Veränderungsbereitschaft, organisatorisches Gespür
- Kommunikatives und professionelles Auftreten, lösungsorientierte Ansätze
Aufgaben
- Mitarbeitende und Kunden langfristige berufliche Perspektiven eröffnen
- Als zentrale Ansprechperson Betreuungsbereich in HR-Themen begleiten
- Personalplanung bis zur -entwicklung durchführen
- Fachbereiche in operativen Personalthemen beraten
- Fachbereiche in strategischen Personalthemen beraten
- Praxisorientierte Lösungen entwickeln
- Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig unterstützen
- Bindung der Belegschaft nachhaltig unterstützen
- Als vertrauensvoller HR Business Partner Personal- und Unternehmensstrategien gestalten
- Als vertrauensvoller HR Business Partner Personal- und Unternehmensstrategien umsetzen
- Sicherstellen, dass Maßnahmen Wachstumsziele unterstützen
- Bestehende HR-Prozesse hinterfragen
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente vorantreiben
- Teams in Veränderungs- und Transformationsprozessen begleiten
- Geeignete kollektive Maßnahmen identifizieren
- Geeignete individuelle Maßnahmen identifizieren
- Aktiven Beitrag zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur leisten
- Aktiven Beitrag zur Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur leisten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
Betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung zur Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
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- Kommunikatives und professionelles Auftreten, lösungsorientierte Ansätze
Aufgaben
- Mitarbeitende und Kunden langfristige berufliche Perspektiven eröffnen
- Als zentrale Ansprechperson Betreuungsbereich in HR-Themen begleiten
- Personalplanung bis zur -entwicklung durchführen
- Fachbereiche in operativen Personalthemen beraten
- Fachbereiche in strategischen Personalthemen beraten
- Praxisorientierte Lösungen entwickeln
- Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig unterstützen
- Bindung der Belegschaft nachhaltig unterstützen
- Als vertrauensvoller HR Business Partner Personal- und Unternehmensstrategien gestalten
- Als vertrauensvoller HR Business Partner Personal- und Unternehmensstrategien umsetzen
- Sicherstellen, dass Maßnahmen Wachstumsziele unterstützen
- Bestehende HR-Prozesse hinterfragen
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente vorantreiben
- Teams in Veränderungs- und Transformationsprozessen begleiten
- Geeignete kollektive Maßnahmen identifizieren
- Geeignete individuelle Maßnahmen identifizieren
- Aktiven Beitrag zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur leisten
- Aktiven Beitrag zur Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur leisten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
Betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung zur Altersversorgung
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Firmenfahrrad
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Lockere Unternehmenskultur
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Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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