Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende während des gesamten Employee-Lifecycles und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei. Dein Alltag umfasst die Talententwicklung, das Management von HR-Projekten und die Mitgestaltung einer agilen Unternehmenskultur.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre fundierte HR-Erfahrung im People-, Talent- und Changemanagement
- •Erfahrung als HR BP im technischen Umfeld oder technische Ausbildung
- •Begeisterung für Wechselwirkung zwischen Mensch und Organisation
- •Proaktive Steuerung von Herausforderungen
- •Teilen von Methoden aus Projekt- und Changemanagement sowie Leadership
- •Digitale Affinität und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Lifecycles beraten und unterstützen
- •Talente gewinnen und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Linie und dem Recruiter
- •HR-Dienstleistungen umsetzen und weiterentwickeln in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
- •HR-Projekte leiten und begleiten im Rahmen der Unternehmensstrategie, insbesondere in den Bereichen Talent- und Changemanagement
- •Aktiv HR-Trends einbringen, Wissenstransfer fördern und die HR-Organisation mitgestalten
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Familiäres Arbeitsklima
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Jahres-Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weiterbildungsangebote
- •Vielseitiges Weiterbildungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- •Fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen
Öffi Tickets
- •ÖV Anbindung mit Vergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Personalrestaurant mit bester Sicht
- Frey AG StansVollzeitnur vor OrtManagementOberdorf (NW)
- maxon motor AG
Group Accountant & Controller(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSachseln - BÜRGENSTOCK HOTELS AG
Mitarbeiter Gebäudeunterhalt Fachrichtung HLKS /Gebäudetechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStans - Garaventa AG
Leiter:in Kundendienst E-Technik (Serviceleiter:in)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberdorf (NW) - Sika AG
Betriebsmechaniker / Polymechaniker - Industrial Mechanic(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSarnen
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende während des gesamten Employee-Lifecycles und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei. Dein Alltag umfasst die Talententwicklung, das Management von HR-Projekten und die Mitgestaltung einer agilen Unternehmenskultur.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre fundierte HR-Erfahrung im People-, Talent- und Changemanagement
- •Erfahrung als HR BP im technischen Umfeld oder technische Ausbildung
- •Begeisterung für Wechselwirkung zwischen Mensch und Organisation
- •Proaktive Steuerung von Herausforderungen
- •Teilen von Methoden aus Projekt- und Changemanagement sowie Leadership
- •Digitale Affinität und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Lifecycles beraten und unterstützen
- •Talente gewinnen und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Linie und dem Recruiter
- •HR-Dienstleistungen umsetzen und weiterentwickeln in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
- •HR-Projekte leiten und begleiten im Rahmen der Unternehmensstrategie, insbesondere in den Bereichen Talent- und Changemanagement
- •Aktiv HR-Trends einbringen, Wissenstransfer fördern und die HR-Organisation mitgestalten
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Familiäres Arbeitsklima
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Jahres-Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weiterbildungsangebote
- •Vielseitiges Weiterbildungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- •Fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen
Öffi Tickets
- •ÖV Anbindung mit Vergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Personalrestaurant mit bester Sicht
Über das Unternehmen
maxon motor AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und baut Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören.
- Frey AG Stans
Leiter:in Kundendienst / Serviceleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOberdorf (NW) - maxon motor AG
Group Accountant & Controller(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSachseln - BÜRGENSTOCK HOTELS AG
Mitarbeiter Gebäudeunterhalt Fachrichtung HLKS /Gebäudetechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStans - Garaventa AG
Leiter:in Kundendienst E-Technik (Serviceleiter:in)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberdorf (NW) - Sika AG
Betriebsmechaniker / Polymechaniker - Industrial Mechanic(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSarnen