Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt aktiv die Umsetzung der globalen HR-Strategie. Dein Alltag umfasst die Rekrutierung, Personalentwicklung und die Analyse von KPIs, um geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Weiterbildung als Eidg. dipl. HR Fachfrau/-mann oder vergleichbar
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-Ebenen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
- •Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- •Empathische und gewinnende Persönlichkeit
- •Reisebereitschaft zu unseren Standorten
- •Berufsbildner-Ausweis und erste Erfahrungen mit Lernenden von Vorteil
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent beraten
- •Prozesse und gesetzliche Grundlagen sicherstellen
- •Schnittstellen zu HR Administration und HR Recruiting koordinieren
- •Linien- und Kaderfunktionen rekrutieren
- •Konzepte zur Personalentwicklung umsetzen
- •Personalentwicklungsinstrumente weiterentwickeln
- •Im Personalmarketing aktiv sein, z.B. an Karrieremessen teilnehmen
- •KPI-gestützte Auswertungen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •HR-Teile am Welcome Day für neue Mitarbeitende durchführen
- •Administrative Tätigkeiten nach Bedarf erledigen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Ergonomische Arbeitsplätze
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
- •Täglich frisches Obst
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Team Events & Ausflüge
- •Networking Events
- •Teamworkshops
Boni & Prämien
- •Bonus für sportlich Aktive
- •Prämien für Spital-Unfallversicherung
- •Zusatzleistungen für Empfehlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vorteile bei der Krankenversicherung
Öffi Tickets
- •Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate-Benefits-Portal
- •Flottenrabatte bei Autoherstellern
- •UBS-Bankpakete
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristiges Engagement
Mehr Urlaubstage
- •Besondere private Ereignisse
- cdg Beratungen AGTeilzeitmit HomeofficeManagementOpfikon
- Zurich Insurance Company Ltd.
Talent Acquisition Consultant DE&FR(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorZürich - Siemens Schweiz AG
Mitarbeiter:in betriebliche Sozialberatung(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorZürich - New Placement Academy GmbH
JobCoach(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Climeworks
HR Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOpfikon
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt aktiv die Umsetzung der globalen HR-Strategie. Dein Alltag umfasst die Rekrutierung, Personalentwicklung und die Analyse von KPIs, um geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Weiterbildung als Eidg. dipl. HR Fachfrau/-mann oder vergleichbar
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-Ebenen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
- •Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- •Empathische und gewinnende Persönlichkeit
- •Reisebereitschaft zu unseren Standorten
- •Berufsbildner-Ausweis und erste Erfahrungen mit Lernenden von Vorteil
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent beraten
- •Prozesse und gesetzliche Grundlagen sicherstellen
- •Schnittstellen zu HR Administration und HR Recruiting koordinieren
- •Linien- und Kaderfunktionen rekrutieren
- •Konzepte zur Personalentwicklung umsetzen
- •Personalentwicklungsinstrumente weiterentwickeln
- •Im Personalmarketing aktiv sein, z.B. an Karrieremessen teilnehmen
- •KPI-gestützte Auswertungen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •HR-Teile am Welcome Day für neue Mitarbeitende durchführen
- •Administrative Tätigkeiten nach Bedarf erledigen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Ergonomische Arbeitsplätze
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
- •Täglich frisches Obst
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Team Events & Ausflüge
- •Networking Events
- •Teamworkshops
Boni & Prämien
- •Bonus für sportlich Aktive
- •Prämien für Spital-Unfallversicherung
- •Zusatzleistungen für Empfehlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vorteile bei der Krankenversicherung
Öffi Tickets
- •Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate-Benefits-Portal
- •Flottenrabatte bei Autoherstellern
- •UBS-Bankpakete
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristiges Engagement
Mehr Urlaubstage
- •Besondere private Ereignisse
Über das Unternehmen
Drees & Sommer SE
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
- cdg Beratungen AG
Human Resources / HR-Fachperson(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeManagementOpfikon - Zurich Insurance Company Ltd.
Talent Acquisition Consultant DE&FR(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorZürich - Siemens Schweiz AG
Mitarbeiter:in betriebliche Sozialberatung(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorZürich - New Placement Academy GmbH
JobCoach(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Climeworks
HR Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOpfikon