Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in Personal- und Führungsthemen bei Aufzugspezialist mit individualisierten Produkten. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildungen oder Hochschulabschluss (Wirtschaft/Psychologie)
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Funktion
- Starke Persönlichkeit, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken
- Proaktiver Mindset, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung, Lernbereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte in Personal- und Führungsthemen beraten und begleiten
- Aktiv an Management Meetings teilnehmen
- Performance Management Prozess (inkl. Assessments, Entwicklungsgesprächen, Coachings) umsetzen
- Personalbedarf durch zeitgerechte Rekrutierung sicherstellen
- Führungskräfte bei Talentidentifikation, -entwicklung und -beförderung begleiten
- Gesamtverantwortung für die Nachfolgeplanung übernehmen
- Bei HR-Projekten mitwirken
- Kennzahlen analysieren
- Gezielte Massnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsförderung
- Grosszügige Beteiligung am Fitness-Abo
Mentale Gesundheitsförderung
- Sozialberatung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Entschädigung für Mittagsverpflegung
Öffi Tickets
- Grosszügige Beteiligung am ÖV-Abo
Mitarbeiterrabatte
- Flottenrabatte
- Vergünstigter Bezug von Reka-Geld
- Vergünstigte Versicherungsprämien
- Diverse Vergünstigungen
Lockere Unternehmenskultur
- Kulturelle Vielfalt
Sonstige Vorteile
- Inklusion & Diversität
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSankt Gallen - AS Aufzüge
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Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZihlschlacht-Sitterdorf, Dussnang - EDAG Schweiz
Sachbearbeiter:in HR & Administration(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenArbon
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Aufgaben
- Führungskräfte in Personal- und Führungsthemen beraten und begleiten
- Aktiv an Management Meetings teilnehmen
- Performance Management Prozess (inkl. Assessments, Entwicklungsgesprächen, Coachings) umsetzen
- Personalbedarf durch zeitgerechte Rekrutierung sicherstellen
- Führungskräfte bei Talentidentifikation, -entwicklung und -beförderung begleiten
- Gesamtverantwortung für die Nachfolgeplanung übernehmen
- Bei HR-Projekten mitwirken
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
AS Aufzüge
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen.
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