Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du operative HR-Prozesse und begleitest einen festen Mitarbeiterkreis sowie Führungskräfte professionell durch den gesamten Employee Lifecycle am Standort Bremen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM
- •Grundverständnis für moderne HR-Prozesse und People-Operations
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- •Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder digitalen Tools von Vorteil
- •Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- •Hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
- •Professionelles Auftreten und ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit
- •Starke Teamorientierung
- •Effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation
- •Kenntnisse in Personalplanung, Bewerberauswahl und Personalentwicklung
- •Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Prozesse gemeinsam im Team sicherstellen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in täglichen Anliegen begleiten
- •Einen definierten Mitarbeiterkreis operativ betreuen
- •Personalrelevante Themen vollständig und termingerecht steuern
- •Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen
- •Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- •On- und Offboarding-Prozesse zuverlässig begleiten
- •Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- •Relevante HR-Kennzahlen analysieren und Auswertungen aufbereiten
- •Führungskräfte in operativen Personalthemen beraten
- •Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Berufliche und persönliche Entwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- •Familiäres Arbeitsklima
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Firmenevents
Mentoring & Coaching
- •Karriere-Coaching
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltige Verbindungen
Sonstige Vorteile
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
- jobtimum GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 80.000 / JahrBremen
- jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Recruiting und Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 42.000 - 49.000 / JahrBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du operative HR-Prozesse und begleitest einen festen Mitarbeiterkreis sowie Führungskräfte professionell durch den gesamten Employee Lifecycle am Standort Bremen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM
- •Grundverständnis für moderne HR-Prozesse und People-Operations
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- •Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder digitalen Tools von Vorteil
- •Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- •Hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
- •Professionelles Auftreten und ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit
- •Starke Teamorientierung
- •Effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation
- •Kenntnisse in Personalplanung, Bewerberauswahl und Personalentwicklung
- •Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Prozesse gemeinsam im Team sicherstellen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in täglichen Anliegen begleiten
- •Einen definierten Mitarbeiterkreis operativ betreuen
- •Personalrelevante Themen vollständig und termingerecht steuern
- •Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen
- •Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- •On- und Offboarding-Prozesse zuverlässig begleiten
- •Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- •Relevante HR-Kennzahlen analysieren und Auswertungen aufbereiten
- •Führungskräfte in operativen Personalthemen beraten
- •Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Berufliche und persönliche Entwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- •Familiäres Arbeitsklima
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Firmenevents
Mentoring & Coaching
- •Karriere-Coaching
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltige Verbindungen
Sonstige Vorteile
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
- jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 80.000 / JahrBremen - jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Recruiting und Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 42.000 - 49.000 / JahrBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen