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KIKION Warehouse Systems GmbH
HR Business Leader / HR Business Partner(m/w/x)
Reutlingen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische HR-Lösungen und Führungskräfte-Coaching für Hersteller von Flurförderzeugen. Mehrjährige strategische HR-Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Erfolgsabhängiger Jahresbonus und Entgelt nach Metall-Tarifvertrag.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium HR, Organisationspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung strategische HR-Rolle (ideal HR Business Partner/Leader)
- Sehr gute Kenntnisse deutsches Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Führungskräfte-Coaching-Erfahrung
- Stärke in strategischen HR-Lösungen und Change-Management
- Hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, HR-Daten-Umgang, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke, Projekt-/Stakeholder-Management-Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Langfristige Beziehungen zu Stakeholder:innen aufbauen
- Bei der Erreichung der Geschäftsziele unterstützen
- Strategische HR-Lösungen für Performance und Engagement entwickeln
- Wirksame Kommunikation und Change-Management-Initiativen fördern
- Führungskräfte coachen und beraten
- Konstruktive Diskussionskultur fördern
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen managen
- Zusammenarbeit mit betrieblicher Mitbestimmung pflegen
- Führungskräfte arbeitsrechtlich beraten
- HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzen
- Personalplanung unterstützen
- Jährlichen Budget- und Workforce-Planning-Prozess begleiten
- Eng mit funktionalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Ganzheitlichen HR-Ansatz sicherstellen
- Impulse in übergreifende HR-Initiativen einbringen
- Positives Arbeitsumfeld gestalten
- Wohlbefinden und Engagement fördern
- Diversity-, Equity- & Inclusion-Initiativen fördern
- Bedürfnisse aller Stakeholder:innen berücksichtigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
- Erfolgsabhängiger Jahresbonus
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Home Office
- Zeitausgleichstage durch flexibles Arbeitszeitkonto
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Weiterbildungsangebote
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KION Warehouse Systems GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische HR-Lösungen und Führungskräfte-Coaching für Hersteller von Flurförderzeugen. Mehrjährige strategische HR-Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Erfolgsabhängiger Jahresbonus und Entgelt nach Metall-Tarifvertrag.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium HR, Organisationspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung strategische HR-Rolle (ideal HR Business Partner/Leader)
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- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Führungskräfte-Coaching-Erfahrung
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- Hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, HR-Daten-Umgang, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke, Projekt-/Stakeholder-Management-Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Langfristige Beziehungen zu Stakeholder:innen aufbauen
- Bei der Erreichung der Geschäftsziele unterstützen
- Strategische HR-Lösungen für Performance und Engagement entwickeln
- Wirksame Kommunikation und Change-Management-Initiativen fördern
- Führungskräfte coachen und beraten
- Konstruktive Diskussionskultur fördern
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen managen
- Zusammenarbeit mit betrieblicher Mitbestimmung pflegen
- Führungskräfte arbeitsrechtlich beraten
- HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzen
- Personalplanung unterstützen
- Jährlichen Budget- und Workforce-Planning-Prozess begleiten
- Eng mit funktionalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Ganzheitlichen HR-Ansatz sicherstellen
- Impulse in übergreifende HR-Initiativen einbringen
- Positives Arbeitsumfeld gestalten
- Wohlbefinden und Engagement fördern
- Diversity-, Equity- & Inclusion-Initiativen fördern
- Bedürfnisse aller Stakeholder:innen berücksichtigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
- Erfolgsabhängiger Jahresbonus
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Home Office
- Zeitausgleichstage durch flexibles Arbeitszeitkonto
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Weiterbildungsangebote
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
Parkplatz & Pendelvorteile
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Mitarbeiterrabatte
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KION Warehouse Systems GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
KION Warehouse Systems GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Die KION Group ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik.
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