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SPSpital Schwyz

HR-Assistent:in(m/w/x)

Schwyz
VollzeitVor OrtJunior

HR-Administration im Akutspital, inklusive Stammdatenpflege und Abwicklung von Ein-/Austrittsprozessen. Kaufmännische Ausbildung oder HR-Assistent:in-Weiterbildung erforderlich. Viel Gestaltungsspielraum in klaren Strukturen.

Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung HR-Assistent:in
  • Erste HR-Administrationserfahrung (von Vorteil)
  • Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Engagement, Dienstleistungsorientierung, Teamgeist
  • Bewusstsein für Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Gesundheitswesen-Erfahrung (willkommen, keine Voraussetzung)

Aufgaben

  • HR-Administration sicherstellen
  • Stammdaten pflegen
  • Vertragswesen bearbeiten
  • Meldungen bei Ausgleichs- und Pensionskassen erstellen
  • Ein- und Austrittsprozesse abwickeln
  • Zwischen- und Arbeitszeugnisse erstellen
  • Arbeitsbestätigungen erstellen
  • Unterassistenten und Zivildienstleistende betreuen
  • Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen unterstützen
  • Interne Veranstaltungen organisieren
  • HR-Team im Tagesgeschäft unterstützen
  • Im Rekrutierungsprozess mitwirken
  • In HR-Projekten mitarbeiten

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Lockere Unternehmenskultur

  • Motiviertes, kollegiales Team
  • Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima

Sinnstiftende Arbeit

  • Viel Gestaltungsspielraum

Sonstige Vorteile

  • Klare Strukturen
  • Arbeitsort mit viel Lebensqualität

Startup-Atmosphäre

  • Kurze Entscheidungswegen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Spital Schwyz erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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