Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Analytics & Data Expert(m/w/x)
HR-Datenqualität und Reporting in Workday/SAP (SuccessFactors) für Gehaltsrunden und KV-Berechnungen in einem der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Berufserfahrung im HR Analytics & Data Management mit guten SAP- und Workday-Kenntnissen erforderlich. Erste Erfahrungen mit BI-Tools von Vorteil.
Anforderungen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni- oder FH-Studium)
- Berufserfahrung im HR Analytics & Data Management
- Gute SAP- und Workday-Kenntnisse (optional SuccessFactors), erste Erfahrungen mit BI-Tools (von Vorteil)
- Zahlenaffinität, Genauigkeit, analytisches Denkvermögen
- Hohe IT-Affinität, ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse, Englischkenntnisse
- Serviceorientierung, Flexibilität, Leistungs- und Lernbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise, strukturiertes Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Analytical Thinking
- Bonus Program Design
- Communication
- Compensation Analysis
- Compensation Benchmarking
- Compensation Strategy
- Compensation Structuring
- Creativity
- Data Analysis
- Data Storytelling
- Embracing Change
- Emotional Regulation
- Empathy
- Equity Compensation
- Executive Compensation
- Financial Planning
- Financial Reporting
- Human Resources (HR) Policies
- Incentive Compensation
- Incentive Programs
- Inclusion
- Intellectual Curiosity
Aufgaben
- Datenqualität in HR Systemen sicherstellen
- Monatliches und ad hoc Reporting abwickeln
- Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte im Reporting und Compensation unterstützen
- Gehaltsdaten inklusive KV-Berechnungen vorbereiten
- Jährliche Gehaltsrunde in Workday und SAP (SuccessFactors) systemseitig abwickeln
- Als Kommunikationsdrehscheibe für Abteilungen agieren
- Stakeholder (Finance, IT, HR Operations, Payroll) involvieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- Workday
- SuccessFactors
- BI-Tools
- Microsoft Excel
Benefits
Mentoring & Coaching
- Förderung von Fähigkeiten und Potenzial
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltserhöhung
Gefällt dir diese Stelle?
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Noch nicht perfekt?
- FIDELIS Recruitment GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 63.000 / Jahr
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Personalverrechner:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Kunden(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 35.140 / Jahr - PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Associate im Bereich Workforce Transformation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 43.400 / Jahr - KPMG Global Solutions Group Europe
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Anforderungen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni- oder FH-Studium)
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- Gute SAP- und Workday-Kenntnisse (optional SuccessFactors), erste Erfahrungen mit BI-Tools (von Vorteil)
- Zahlenaffinität, Genauigkeit, analytisches Denkvermögen
- Hohe IT-Affinität, ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse, Englischkenntnisse
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Aufgaben
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- Monatliches und ad hoc Reporting abwickeln
- Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte im Reporting und Compensation unterstützen
- Gehaltsdaten inklusive KV-Berechnungen vorbereiten
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- Als Kommunikationsdrehscheibe für Abteilungen agieren
- Stakeholder (Finance, IT, HR Operations, Payroll) involvieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Mentoring & Coaching
- Förderung von Fähigkeiten und Potenzial
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltserhöhung
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Über das Unternehmen
PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Österreich mit rund 1500 Mitarbeitenden.
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Experte für Personalverrechnung und Administration(m/w/x)
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Personalverrechner:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Kunden(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 35.140 / Jahr