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HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Recruiting-Steuerung für neue Standorte und Coaching von Filialführungskräften bei Discounter mit 500+ Filialen. Einschlägige Außendiensterfahrung im Einzelhandel erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
- Begeisterung für Einzelhandel sowie Branchen- und Außendiensterfahrung
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu Tagesreisen und mehrtägigen Filialtouren
Aufgaben
- Recruiting für neue Standorte in einer definierten Region steuern
- Regional- und Filialleiter:innen zu arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen beraten
- Schulungen für den HR-Bereich durchführen
- Filialführungskräfte coachen und motivieren
- An Mitarbeiter:innengesprächen vor Ort teilnehmen
- HR-Kennzahlen und Reports gemeinsam mit Regionalleiter:innen analysieren
- Geeignete Maßnahmen aus HR-Analysen ableiten
- Aktiv an internationalen HR-Projekten mitwirken
- HR-Prozesse und Richtlinien optimieren
- An Teammeetings im Country Office in Düsseldorf teilnehmen
- Häufige Tagesreisen und mehrtägige Filialtouren im Außendienst absolvieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 15% Mitarbeiterrabatt
Lockere Unternehmenskultur
- Werteorientierte Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Mitgestaltung von Wachstum und Erfolg
Mentoring & Coaching
- Optimales Einarbeitungsprogramm
- Professionelle Feedback- und Führungskultur
Noch nicht perfekt?
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen
- Schwer Fittings GmbH
Personalassistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDenkingen - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen - Lekkerland
Gebietsverkaufsleiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFreiburg im Breisgau, Lörrach, Villingen-Schwenningen - Schwer Fittings GmbH
ERP Inhouse-Berater:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDenkingen
HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Recruiting-Steuerung für neue Standorte und Coaching von Filialführungskräften bei Discounter mit 500+ Filialen. Einschlägige Außendiensterfahrung im Einzelhandel erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
- Begeisterung für Einzelhandel sowie Branchen- und Außendiensterfahrung
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu Tagesreisen und mehrtägigen Filialtouren
Aufgaben
- Recruiting für neue Standorte in einer definierten Region steuern
- Regional- und Filialleiter:innen zu arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen beraten
- Schulungen für den HR-Bereich durchführen
- Filialführungskräfte coachen und motivieren
- An Mitarbeiter:innengesprächen vor Ort teilnehmen
- HR-Kennzahlen und Reports gemeinsam mit Regionalleiter:innen analysieren
- Geeignete Maßnahmen aus HR-Analysen ableiten
- Aktiv an internationalen HR-Projekten mitwirken
- HR-Prozesse und Richtlinien optimieren
- An Teammeetings im Country Office in Düsseldorf teilnehmen
- Häufige Tagesreisen und mehrtägige Filialtouren im Außendienst absolvieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 15% Mitarbeiterrabatt
Lockere Unternehmenskultur
- Werteorientierte Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Mitgestaltung von Wachstum und Erfolg
Mentoring & Coaching
- Optimales Einarbeitungsprogramm
- Professionelle Feedback- und Führungskultur
Über das Unternehmen
Action Service Distributie BV
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein kosten- und umweltbewusstes Discounter mit niederländischem Charme.
Noch nicht perfekt?
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Schwer Fittings GmbH
Personalassistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDenkingen - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen - Lekkerland
Gebietsverkaufsleiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFreiburg im Breisgau, Lörrach, Villingen-Schwenningen - Schwer Fittings GmbH
ERP Inhouse-Berater:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDenkingen