FITINN
Leitung HR(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSenior
Wien
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BIBILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 100.000 / Jahr
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit ca. 50 Personen, Prägung der internen/externen Arbeitgeberpositionierung. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Handelskonzern erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, umfangreiches Gesundheitsvorsorgeangebot.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion (Konzernumfeld, Handel)
- Leidenschaft und Expertise im HR
- Unternehmerisches Denken
- Hohe Umsetzungsstärke
- Faktenbasierte strategische Entscheidungsfindung
- Menschenorientierte Umsetzung
- Sicherer, authentischer Auftritt
- Verhandlungskompetenz
- Empathie
- Trendscouting und Suche nach innovativen Wegen
- Freude an Mitarbeiterentwicklung und Potenzialentfaltung
- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenken
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckerfreude
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit ca. 50 Personen übernehmen
- Interne und externe Arbeitgeberpositionierung prägen
- Führungskräfte und Vorstände beraten und als Sparringspartner:in agieren
- Impulse bei Schwerpunktthemen und Projekten setzen
- Lead-Rolle in bereichsrelevanten Themen übernehmen
- Weiterentwicklung der REWE People & Culture Strategie mitgestalten
- REWE People & Culture Strategie mit BILLA Geschäftsstrategie verknüpfen
- Initiativen und Maßnahmen für Zentrale und Filialbereich entwickeln
- Zusammenarbeit mit People & Culture Bereichen fördern
- Kontakt zu strategischem HR-Management, Talent Acquisition und Payroll pflegen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
- Kennzahlen zur Professionalisierung und Optimierung des Bereichs nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BILLA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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Noch nicht perfekt?
- BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSchwechatab 2.535 / Monat - REWE Group
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Vollzeitnur vor OrtSeniorWiener Neudorf - BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberwaltersdorfab 2.535 / Monat - BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
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BIBILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 100.000 / Jahr
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit ca. 50 Personen, Prägung der internen/externen Arbeitgeberpositionierung. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Handelskonzern erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, umfangreiches Gesundheitsvorsorgeangebot.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion (Konzernumfeld, Handel)
- Leidenschaft und Expertise im HR
- Unternehmerisches Denken
- Hohe Umsetzungsstärke
- Faktenbasierte strategische Entscheidungsfindung
- Menschenorientierte Umsetzung
- Sicherer, authentischer Auftritt
- Verhandlungskompetenz
- Empathie
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- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenken
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckerfreude
Aufgaben
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- Interne und externe Arbeitgeberpositionierung prägen
- Führungskräfte und Vorstände beraten und als Sparringspartner:in agieren
- Impulse bei Schwerpunktthemen und Projekten setzen
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- Weiterentwicklung der REWE People & Culture Strategie mitgestalten
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- Initiativen und Maßnahmen für Zentrale und Filialbereich entwickeln
- Zusammenarbeit mit People & Culture Bereichen fördern
- Kontakt zu strategischem HR-Management, Talent Acquisition und Payroll pflegen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
- Kennzahlen zur Professionalisierung und Optimierung des Bereichs nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
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- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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- Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
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Über das Unternehmen
BILLA
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberwaltersdorfab 2.535 / Monat - BILLA
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHinterbrühlab 2.535 / Monat