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PAPaul Hartmann AG

Head of Legal & Compliance(m/w/x)

Neuhausen am Rheinfall
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren

In dieser Schlüsselrolle prägst du die Governance-Kultur des Unternehmens, indem du rechtliche Fragestellungen klärst, den Verwaltungsrat begleitest und Compliance-Prozesse international steuerst.

Anforderungen

  • Abschluss in Schweizer Recht (lic. iur. oder Master of Law)
  • Mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance
  • Fundierte Kenntnisse im Handels-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX)
  • Expertise in Vergütungs‑, Ausschreibungs‑ und regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in M&A, Transaktionen, Digital‑ oder Datenschutzrecht
  • Unternehmerisches Verständnis und hohe Integrität
  • Präzise Analyse komplexer juristischer Sachverhalte
  • Adressatengerechte Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
  • Französischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für alle juristischen und Compliance-Themen tragen
  • Rechtliche Fragestellungen im Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht verantworten
  • Rechtssichere Unternehmensführung sicherstellen
  • Als Corporate Secretary eng mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat zusammenarbeiten
  • Professionelles Corporate Housekeeping sicherstellen
  • Verwaltungsratssitzungen und Generalversammlungen vorbereiten, koordinieren und protokollieren
  • Regulatorische Anforderungen der Schweizer Börse (SIX) einhalten
  • Interne Stakeholder bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen unterstützen
  • Rechtliche Unterstützung in streitigen Angelegenheiten bieten
  • Vertragsprüfungen eigenständig und fachkompetent durchführen
  • Als zentrale Ansprechperson für juristische Abklärungen fungieren
  • Externe Kanzleien zielgerichtet steuern
  • Governance-Strukturen und Compliance-Prozesse international weiterentwickeln
  • Interne Richtlinien im gesamten Unternehmen verbindlich implementieren
  • Themen wie Datenschutz, Whistleblowing und interne Untersuchungen bearbeiten
  • Schulungen sowie ein professionelles Kontroll- und Reporting-Setup verantworten

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss

Sprachen

DeutschverhandlungssicherEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse

Tools & Technologien

SIXDSGGDPR

Benefits

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Ferien

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterrabatte

  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote

Lockere Unternehmenskultur

  • Unterstützende und offene Atmosphäre
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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