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Head of Human Resources(m/w/x)
Steuerung der gesamten HR-Prozesskette und Optimierung von Kennzahlen in einem Industriebetrieb. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und hauseigene Kantine.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
Aufgaben
- HR-Strategie und daraus resultierende Aufgaben umsetzen
- Direkt an den Director HR berichten
- Gesamte HR-Prozesskette planen und steuern
- HR-Strategie, Strukturen und Standards entwickeln
- HR-Prozesse und Kennzahlen optimieren
- Zugeordnete Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen gezielt fördern und entwickeln
- Führungskräfte in allen HR-Belangen beraten
- Operative HR-Aktivitäten eigenverantwortlich leiten
- Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich umsetzen
- Normen- und Auditkonformität aller HR-Prozesse sicherstellen
- Gruppenweite Aktivitäten und Group Standards weiterentwickeln
- Projekte und Programme in der BL Function steuern
- Jährliche Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sicherstellen
- Organisation mit Fokus auf Führungskultur entwickeln
- Mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften zusammenarbeiten
- Verhandlungen mit Sozialpartnern führen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenwagen
- Firmenauto
Flexibles Arbeiten
- Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parken
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Moderne Technikausstattung
- Smartphone und Laptop
Noch nicht perfekt?
- polytec-group.comVollzeitmit HomeofficeSeniorKraichtal, Lohne
- Gemeinde Sternenfels
Leitung Haupt- und Personalamt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSternenfels - Infoscan GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSinsheim - PreZero Deutschland
HR Generalist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKnittlingen - al bohn Fenster-Systeme GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSinsheim
Head of Human Resources(m/w/x)
Steuerung der gesamten HR-Prozesskette und Optimierung von Kennzahlen in einem Industriebetrieb. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und hauseigene Kantine.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
Aufgaben
- HR-Strategie und daraus resultierende Aufgaben umsetzen
- Direkt an den Director HR berichten
- Gesamte HR-Prozesskette planen und steuern
- HR-Strategie, Strukturen und Standards entwickeln
- HR-Prozesse und Kennzahlen optimieren
- Zugeordnete Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen gezielt fördern und entwickeln
- Führungskräfte in allen HR-Belangen beraten
- Operative HR-Aktivitäten eigenverantwortlich leiten
- Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich umsetzen
- Normen- und Auditkonformität aller HR-Prozesse sicherstellen
- Gruppenweite Aktivitäten und Group Standards weiterentwickeln
- Projekte und Programme in der BL Function steuern
- Jährliche Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sicherstellen
- Organisation mit Fokus auf Führungskultur entwickeln
- Mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften zusammenarbeiten
- Verhandlungen mit Sozialpartnern führen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Firmenwagen
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Flexibles Arbeiten
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- Flexible Arbeitszeiten
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Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
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Weiterbildungsangebote
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Moderne Technikausstattung
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorKraichtal, Lohne - Gemeinde Sternenfels
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorSternenfels - Infoscan GmbH
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HR Generalist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKnittlingen - al bohn Fenster-Systeme GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSinsheim