GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalleiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Ulm
ab 80.000 / Jahr
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ZWZwickRoell GmbH & Co. KG
Head of HR / Personalleiter(m/w/x)
Ulm
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von HR-Strategie und Prozessdigitalisierung in internationaler Gruppe für Material-Prüfsysteme, inkl. KI-Lösungen. Mehrjährige operative HR-Erfahrung in internationalem Industrieunternehmen mit Führungsverantwortung wird vorausgesetzt. Firmenwagen für private Nutzung.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige operative HR-Erfahrung (produzierendes Unternehmen, idealerweise Maschinenbau)
- Erfolgreiche Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse Tarif- und Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse Change- und Organisationsmanagement
- Empathische, begeisternde, werteorientierte, offene Art
- Detailorientierung und Pragmatismus
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Präsentationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit zur präzisen Analyse
- Nachgewiesene Projektleitungskompetenz
- Entscheidungsfreude und Hands-On-Mentalität
Aufgaben
- Moderne, internationale HR-Strategie entwickeln
- Moderne, internationale HR-Strategie gestalten
- Transformations- und Change-Prozesse steuern
- HR-Prozesse, Rollen und Strukturen harmonisieren
- HR-Prozesse, Rollen und Strukturen digitalisieren
- Eng mit lokalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Eng mit externen Partnern zusammenarbeiten
- Zentrale (Shared) HR-Services sicherstellen
- KI-Lösungen im HR-Bereich fördern
- KI-Lösungen im HR-Bereich etablieren
- Einsatz von KI-Lösungen unternehmensweit unterstützen
- Gesamten Employee Lifecycle gestalten
- Führungskräfteentwicklung verantworten
- Talentmanagement verantworten
- Aus- und Weiterbildungsmanagement verantworten
- Gesamtpersonalkostenbudget planen
- Gesamtpersonalkostenbudget verantworten
- HR-Reporting weiterentwickeln
- Payroll verantworten
- BAV verantworten
- Arbeitszeitgestaltung verantworten
- HR-Bereich am Hauptstandort leiten
- Fachliche Verantwortung für internationale HR-Teams übernehmen
- Direkt an den Vorstand/die Geschäftsführung berichten
- Eng mit Gesellschafter:innen zusammenarbeiten
- Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenwagen
- Firmenwagen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Personalpolitik
Modernes Büro
- Moderne Infrastruktur
Lockere Unternehmenskultur
- Gutes Betriebsklima
- Professionelles Team
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Attraktive Arbeitsumgebung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ZwickRoell GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Ulm
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von HR-Strategie und Prozessdigitalisierung in internationaler Gruppe für Material-Prüfsysteme, inkl. KI-Lösungen. Mehrjährige operative HR-Erfahrung in internationalem Industrieunternehmen mit Führungsverantwortung wird vorausgesetzt. Firmenwagen für private Nutzung.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige operative HR-Erfahrung (produzierendes Unternehmen, idealerweise Maschinenbau)
- Erfolgreiche Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse Tarif- und Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse Change- und Organisationsmanagement
- Empathische, begeisternde, werteorientierte, offene Art
- Detailorientierung und Pragmatismus
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- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit zur präzisen Analyse
- Nachgewiesene Projektleitungskompetenz
- Entscheidungsfreude und Hands-On-Mentalität
Aufgaben
- Moderne, internationale HR-Strategie entwickeln
- Moderne, internationale HR-Strategie gestalten
- Transformations- und Change-Prozesse steuern
- HR-Prozesse, Rollen und Strukturen harmonisieren
- HR-Prozesse, Rollen und Strukturen digitalisieren
- Eng mit lokalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Eng mit externen Partnern zusammenarbeiten
- Zentrale (Shared) HR-Services sicherstellen
- KI-Lösungen im HR-Bereich fördern
- KI-Lösungen im HR-Bereich etablieren
- Einsatz von KI-Lösungen unternehmensweit unterstützen
- Gesamten Employee Lifecycle gestalten
- Führungskräfteentwicklung verantworten
- Talentmanagement verantworten
- Aus- und Weiterbildungsmanagement verantworten
- Gesamtpersonalkostenbudget planen
- Gesamtpersonalkostenbudget verantworten
- HR-Reporting weiterentwickeln
- Payroll verantworten
- BAV verantworten
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- HR-Bereich am Hauptstandort leiten
- Fachliche Verantwortung für internationale HR-Teams übernehmen
- Direkt an den Vorstand/die Geschäftsführung berichten
- Eng mit Gesellschafter:innen zusammenarbeiten
- Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenwagen
- Firmenwagen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Personalpolitik
Modernes Büro
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Lockere Unternehmenskultur
- Gutes Betriebsklima
- Professionelles Team
Weiterbildungsangebote
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
ZwickRoell GmbH & Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist weltweiter Marktführer für Material-Prüfsysteme und bietet zuverlässige Prüfergebnisse.
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